Trabajo decente en Panamá, ¿será posible?

Este tema es promovido inicialmente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde 1999. Consta de cuatro componentes: Empleo, Derechos, Protección y Diálogo Social. El trabajo decente se basa en la convicción de que se requieren los cuatro componentes para crear las mejores perspectivas de progreso social y desarrollo, al igual de la obligación de la clase empresarial, el Gobierno y los trabajadores de incrementar las políticas de la región latinoamericana.

Desde hace unos meses, la OIT convocó al CoNEP, (Consejo Nacional de la Empresa Privada), el CoNATO, (Consejo Nacional de Trabajadores Organizados), y el MITRADEL, (Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral), para iniciar el debate del tema, el que duró largas horas de trabajo, y al final se firmó el documento.

Pero veamos un poco de qué se trata el Trabajo Decente, Por ejemplo en el tema del Empleo: 1- Que tengan los trabajadores, ingresos justos que garanticen una vida decente. Aquí tenemos un gran reto, el 75% de los asalariados en nuestro país no pasa de 500.00 dólares mensuales. 2- Igualdad de trato y oportunidades para todos. Otro reto interesante que debemos doblegar, ¿qué trato se les da a los trabajadores del sector comercio? Muy malo verdad, a los agentes de seguridad se les viola los derechos humanos, no se les paga horas extras, trabajan 15 o más horas, les cobran los uniformes, no les pagan los seguros, ni de la CSS, ni los privados, le pagan sus vacaciones en 3 o más partidas, y para qué seguir, pero tenemos que insistir en que la mejor manera de llegar a puerto seguro es el diálogo.

3- Unas buenas condiciones de trabajo. 4- Salud y seguridad en el lugar de trabajo. La seguridad en la construcción es casi un mito, las empresas deben garantizar proveerle los equipos necesarios a estos trabajadores.

Otro de los objetivos es el Trabajo Decente: 1- Libertad para organizarse, que está establecida en la Constitución, pero que es prácticamente imposible hacer un sindicato, sin que haya represión a los trabajadores. 2- Libertad de expresión. 3- Que los hombres y mujeres puedan participar en las decisiones que afectan sus vidas. 4- El derecho a negociar colectivamente, pero no con un dirigente, al igual que se le permita al sector público hacer esta negociación. 5- Evitar el trabajo infantil y otros más.

Otro de los objetivos es La Protección Social: 1- Debe haber un vínculo entre empleo productivo y seguridad para aquellos que por cualquier motivo se encuentran sin trabajo. 2- Protección frente a la pérdida o reducción de ingresos debido al desempleo, a una lesión, en caso de maternidad, paternidad o en la vejez.

El último de los objetivos, el Diálogo Social, único método para desarrollar integralmente a nuestro país, pero sin manipuleos políticos, sin pensar en los costos políticos. Me decía alguien que con los gobiernos no se puede dialogar, pero tenemos que insistir y asistir a cualquier llamado porque solo de dentro se hacen los planteamientos, y se puede denunciar qué cosas no avanzan con respeto, con voluntad política, si cualquier diálogo o concertación fracasa, debemos iniciar uno nuevo, porque este país debe caminar por el sendero de acuerdos que ayuden a bajar los niveles de desigualdad.