Un informe especial del Ombudsman
Sin asomo de duda, me atrevo a afirmar que a lo largo de los años de ejercicio en su cargo Italo Isaac Antinori Bolaños, el primer Ombudsman de la República de Panamá, ha sido observado por sectores diversos de nuestra sociedad desde distintos ángulos de visibilidad. Las percepciones sobre su actuación al frente de la Defensoría del Pueblo difieren tanto que en un sondeo de opinión realizado, recientemente, por una prestigiosa firma dedicada a esas tareas, un 42.4% de los entrevistados evaluó como bueno el trabajo de esta institución, mientras que para el 40.3% de los abordados el mismo fue malo. Además, 6.8% de los consultados opinó que el trabajo de la Defensoría del Pueblo fue muy malo, al tiempo que el 4% opinó que fue excelente. No supo o no respondió a la encuesta, el 6.5%. El índice de excelencia fue de 46.4%. El Ombudsman divide opiniones.
Recordarán ustedes que hace algún tiempo un grupo de estudiantes universitarios (PRO DIGNIDAD), la Sociedad de Amigos del Museo Afroantillano de Panamá /SAMAAP y el Comité Panameño Contra el Racismo se pronunciaron, en público, y lanzaron campañas de concienciación ciudadana en contra de acciones como la denominada "Reserva del Derecho de admisión" en algunos sitios públicos; la exigencia de la "foto reciente" que debe acompañarse con las hojas de vida al solicitar empleo, y el requisito de la "buena presencia" que aparece en los anuncios de plazas de trabajo. El esfuerzo de las organizaciones antes mencionadas encontró acogida en la Defensoría del Pueblo y ha sido reseñado, en parte, en el informe que aquí les comento.
Sin ambages, el Ombudsman ha reiterado "el más enérgico repudio a toda forma de xenofobia o discriminación racial en la que se haga alguna distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento o ejercicio en condiciones de igualdad de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social o en cualquier otra esfera de la vida pública". Así ha quedado consignado en el Informe Especial. En igual sentido, resulta sumamente interesante descubrir, a lo largo de la lectura de la publicación, que han sido varias las instituciones públicas que han dejado sentadas, de forma explícita, sus preocupaciones ante el tema del racismo en la sociedad panameña.
No dudo que habrán quienes objeten el hecho de que se haya elaborado un informe sobre el tema. Estoy consciente de la polémica que levanta la cuestión del racismo en nuestro país. Hay quienes niegan su existencia. Hay quienes la denunciamos. Pero lo anterior, a mi juicio, no le resta mérito al documento. Todo lo contrario, el informe es una señal (y buena además) de que una institución como la Defensoría del Pueblo, responsable de salvaguardar el respeto a los derechos humanos de todos/as los/as que habitamos el istmo, ha asumido su papel ante un problema sobre el cual algunos sectores sociales están llamando la atención y que transita, precisamente, por el terreno de los derechos básicos de los seres humanos.
Finalmente, el informe incorpora el texto del Anteproyecto de Ley "Por el cual se regula el Derecho de Admisión en los Establecimientos Públicos y Privados y se dictan medidas para evitar la Discriminación Racial en la República de Panamá", mismo que fuese presentado por el Defensor del Pueblo en junio de 2000 a la Comisión de Derechos Humanos de la Asamblea Legislativa y está a la espera de su debida discusión y posterior aprobación.
Como señalé en alguna parte de este recuento, aspiro a que un documento de la naturaleza del que aquí me he ocupado despierte un interés que podamos compartir todos(as) en torno a esa particular esfera de trabajo del Ombudsman (del actual y los que vengan) que tiene que ver con la construcción de un Panamá en que prive la inclusión, el respeto a la diversidad, la tolerancia y la paz. Enhorabuena, pues, la publicación del primer Informe Especial Contra el Racismo. Vamos bien.
Recordarán ustedes que hace algún tiempo un grupo de estudiantes universitarios (PRO DIGNIDAD), la Sociedad de Amigos del Museo Afroantillano de Panamá /SAMAAP y el Comité Panameño Contra el Racismo se pronunciaron, en público, y lanzaron campañas de concienciación ciudadana en contra de acciones como la denominada "Reserva del Derecho de admisión" en algunos sitios públicos; la exigencia de la "foto reciente" que debe acompañarse con las hojas de vida al solicitar empleo, y el requisito de la "buena presencia" que aparece en los anuncios de plazas de trabajo. El esfuerzo de las organizaciones antes mencionadas encontró acogida en la Defensoría del Pueblo y ha sido reseñado, en parte, en el informe que aquí les comento.
Sin ambages, el Ombudsman ha reiterado "el más enérgico repudio a toda forma de xenofobia o discriminación racial en la que se haga alguna distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento o ejercicio en condiciones de igualdad de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social o en cualquier otra esfera de la vida pública". Así ha quedado consignado en el Informe Especial. En igual sentido, resulta sumamente interesante descubrir, a lo largo de la lectura de la publicación, que han sido varias las instituciones públicas que han dejado sentadas, de forma explícita, sus preocupaciones ante el tema del racismo en la sociedad panameña.
No dudo que habrán quienes objeten el hecho de que se haya elaborado un informe sobre el tema. Estoy consciente de la polémica que levanta la cuestión del racismo en nuestro país. Hay quienes niegan su existencia. Hay quienes la denunciamos. Pero lo anterior, a mi juicio, no le resta mérito al documento. Todo lo contrario, el informe es una señal (y buena además) de que una institución como la Defensoría del Pueblo, responsable de salvaguardar el respeto a los derechos humanos de todos/as los/as que habitamos el istmo, ha asumido su papel ante un problema sobre el cual algunos sectores sociales están llamando la atención y que transita, precisamente, por el terreno de los derechos básicos de los seres humanos.
Finalmente, el informe incorpora el texto del Anteproyecto de Ley "Por el cual se regula el Derecho de Admisión en los Establecimientos Públicos y Privados y se dictan medidas para evitar la Discriminación Racial en la República de Panamá", mismo que fuese presentado por el Defensor del Pueblo en junio de 2000 a la Comisión de Derechos Humanos de la Asamblea Legislativa y está a la espera de su debida discusión y posterior aprobación.
Como señalé en alguna parte de este recuento, aspiro a que un documento de la naturaleza del que aquí me he ocupado despierte un interés que podamos compartir todos(as) en torno a esa particular esfera de trabajo del Ombudsman (del actual y los que vengan) que tiene que ver con la construcción de un Panamá en que prive la inclusión, el respeto a la diversidad, la tolerancia y la paz. Enhorabuena, pues, la publicación del primer Informe Especial Contra el Racismo. Vamos bien.
