Sindicato bananero en pie de guerra

Dirigentes del Sindicato de Trabajadores del Banano Agropecuario y a fines (SITRAIBANA), han acusado a la transnacional Bocas Fruit Co., de violentar algunos artículos del Código de Trabajo y de la Convención Colectiva y no descartan la posibilidad, que durante la Asamblea General a celebrarse este 1 de mayo, los más de 4,000 trabajadores voten por una huelga general.
Abel Beker, Secretario General del Colectivo, señaló como violentados los Artículos 1, 10,12,13 y el 128 del Código de Trabajo así como las cláusulas 13,105,196, de la Convención Colectiva.
Estos y otros señalamientos han sido incluidos en un pliego entregado el día 27 de marzo, al director regional de Trabajo y se presentarán en la Asamblea General, a realizarse en la sede sindical donde se espera estén presentes, la presidenta de la República, Mireya Moscoso, y el ministro de Trabajo, Joaquín Vallarino III.
Agregó Beker, que una de las violaciones más serias es la del Artículo 128, por medio del cual se establece el porcentaje de mano de obra femenina que debe mantener la empresa en su planilla. En 1990, 600 mujeres trabajan con nosotros hoy día a penas hay 100, aseguró.
Otro artículo en conflicto es el 196 por medio del cual se establece, un bono a favor del trabajador. A fines de año se entrega una cantidad de dinero al trabajador y dice la empresa que es el bono cuando realmente, esa es la prima que retienen de nuestro salario, apuntó.
Respecto al tema, Carlos Aragón, ejecutivo de la Bocas Fruit Co., dijo que los sindicalistas no se han acercado a discutir las inconformidad con ellos por el contrario, llevaron un pliego viciado al Ministerio de Trabajo y nos vimos obligados a interponer un Amparo de Garantías Constitucionales contra el director del ramo, Víctor Guerra, porque existen en el pliego algunos señalamientos que nada tienen que ver con la actualidad laboral.
En 1992, los trabajadores se abocaron a una huelga, que a postre fue declarada ilegal y la empresa ganó el pleito legal que implica una indemnización de B/. 10 millones. Este tema no tiene que ver con la actual relación y fue incluida en el pliego, apuntó Aragón.
Entre tanto, Adrián Guzmán, Gerente la empresa frutera, dijo que las puertas de su despacho están abiertas a cualquier intención de diálogo pero coincidió con el anterior entrevistado al afirmar, que los sindicalistas no se han acercado por lo tanto no se han agotado los recursos necesarios como para pretender llevar a cabo una huelga que perjudicaría sin lugar a dudas tanto a la empresa como a los trabajadores, dadas las condiciones actuales por las que atraviesa el negocio del banano.
Beker, admitió tales aseveraciones pero aseguró, que con anterioridad se han manifestado ante los ejecutivos y no han logrado absolutamente nada por lo que se dirigieron directamente al ministro de Trabajo. No pretendemos ser prepotentes pero no podemos seguir esperando, los trabajadores tendrán la última palabra y por lo que hemos sabido, pedirán la huelga, dijo.