La propuesta de la empresa bananera Puerto Armuelles Fruit Company (PAFC) fue rechazada por el sindicato de trabajadores porque se ha modificado un 80% de la Convención Colectiva, perjudicando el salario de los empleados, dijo ayer el asesor legal del organismo Antonio Osorio.
El abogado expresó que la transnacional intenta realizar las reformas sin poner en práctica otros cambios tecnológicos, más que el del foam o acolchonamiento de la fruta, por lo que los trabajadores han rechazado iniciar las negociaciones hasta que no que se presente una nueva propuesta que no perjudique a la clase obrera.
De acuerdo al abogado, la empresa tiene planes de cambiar su sistema de pago, lo que podría reducir en un 50 % el salario de cada trabajador. Mencionó, como ejemplo, que en la actualidad a cada trabajador se le paga por la cantidad de fertilizante abierto, sin embargo, la empresa ha decidido pagarle por hectárea trabajada.
Durante su intervención, Osorio dijo que en el corte de fruta, la empacadora y otras áreas ocurre una situación similar, alegando competitividad, productividad y mejor calidad del producto.
Contrario a lo expuesto por Osorio, los empresarios afirman que el pago es escalonado y los obreros podrán recibir un salario de acuerdo al trabajo que efectúen.
Tal planteamiento fue rechazado por el vocero de los sindicalistas, quien aseguró que los resultados de las comparaciones efectuadas mostrarán algo totalmente diferente.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Joaquín José Vallarino III dijo que en la pasada reunión con la dirigencia sindical se solicitó a la empresa respetar la Convención Colectiva vigente.
En ese sentido reiteró su promesa de hacer cumplir con lo estipulado en el Código de Trabajo.
