Dirigentes del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Banano, Agropecuario y Empresas Afines (SITRAIBANA) y ejecutivos de la Bocas Fruit Co., lograron un acuerdo ayer y anunciaron la suspensión del paro que se prolongó por cinco días.
Tras varias horas de conversaciones, las partes en conflicto lograron firmar un documento en el que se suspende el despido de unos 50 trabajadores y se crea una comisión negociadora.
Pese a que no se ha especificado cuántos integrarán la comisión ni la fecha en que se iniciarán las conversaciones, se conoció que el tema principal será la aplicación o no de la esponja licrada.
RAICES DEL CONFLICTO
La esponja ha sido utilizada por varios años, ésta se introduce entre los gajos de los racimos cosechados para que las frutas no se rayen y golpeen, garantizando en parte, la excelente calidad que ha mantenido hasta el momento a Panamá, en el mercado internacional.
Hace varias semanas la empresa frutera sugirió la aplicación de la misma esponja pero forrada en una fina tela plástica, se le denominó, "esponja licrada". Aun cuando se consensó un experimento en la finca 02, aseguran los sindicalistas que la empresa no respetó el pacto y distribuyó la esponja en cuestión en toda la división sin el consentimiento de la otra parte.
Mientras el resto de la división usa la herramienta modificada, representantes sindicales de las fincas 44, 45, 46 y 47 decidieron suspender las labores de cosecha por dos horas diarias según ellos, como medida de protesta, pues el uso de la esponja licrada significaba más trabajo para ellos y todo por el mismo dinero.
SE SUSPENDEN LABORES
Así el 14 de diciembre a las 6:00 a.m., se suspenden labores, a pesar de que era en un departamento el efecto alcanzó a los trabajadores de las empacadoras ya que sin fruta cosechada no se podía trabajar.
El jueves 16 de diciembre, en el salón de reuniones de la Bocas Fruit Co., se reúne una comisión del sindicato con ejecutivos de la empresa y los directores de Trabajo de las provincias de Bocas del Toro y el enviado del Ministro de la provincia de Chiriquí, Víctor Guerra y Leonel Valdés, respectivamente.
Paralelamente 37 representantes de fincas realizan una asamblea extraordinaria y deciden anexar a la medida existente, un paso divisional de dos horas y a partir del lunes 20 trabajar estrictamente ocho horas.
Los ejecutivos aseguraron entonces que en la reunión se había acordado suspender el paro, pero al momento de firmar el secretario general del sindicato, Abel Beker, éste dijo que tenía que seguir directrices de la Asamblea de Representantes y estos había decidido continuar con el paro. No entendemos, cómo se negocia algo, se llega a un acuerdo y paralelamente se pacta a otro sobre el mismo tema, dijo Carlos Aragón, director de Recursos Humanos de la empresa frutera.
Efectivamente el viernes 17 y como medida de apoyo aprobada en la resolución del día anterior, unos 3,800 empleados de las otras 17 fincas que componen la división paralizan sus labores por dos horas.
El día sábado 18, 26 trabajadores de las fincas mencionadas, reciben notificación de despido. La medida es corroborada por el director de Trabajo local y por el secretario general del sindicato.
El lunes 20, tal y como lo habían manifestado en la resolución del día 16, los trabajos en toda la división fueron suspendidos, luego de las ocho horas laborables reglamentarias.
Frente a la difícil situación, las partes en conflicto se reunieron en horas de la tarde y casi toda la noche, logrando a eso de las 3:00 a.m., la suspensión de despidos y la creación de una comisión negociadora. Participaron entre otros, Juan Montenegro, gerente de Producción y Abel Baker, secretario general de SITRAIBANA.
LAS PERDIDAS
Aun cuando se trató de recabar informaciones específicas con los encargados de la empresa, sobre las pérdidas sufridas, el intento por localizarlos fue infructuoso, pero extraoficialmente se conoció, que se dejaron de cosechar más de 50 racimos de bananos que producirían unas 60 mil cajas de la fruta para la exportación, el costo oscila entre los 300 y 400 mil dólares.
Por su parte, los trabajadores dejaron de percibir más de 35 mil balboas en salarios, lo que significa un duro golpe para la ya mermada economía de las familias directa o indirectamente involucradas, pues los tenderos tendrán que esperar a cobrar las deudas, igual las fonderas, los vendedores de mercancías y otros.
La gran cantidad de banano que se dejó de cosechar tendrá que ser botada o regalada a criadores de cerdos y ganado. No se puede empacar pues el tiempo perentorio de desarrollo sobrepasó el límite y se madurarían sin lugar a dudas ocasionando mayores pérdidas.
Pérdidas para ambas partes, fue el resultado del paro. Existe una comisión que discutirá exactamente lo que antes del paro se discutía. Se rechazaron puntos que ya estaban acordados y se han incluido en la agenda de los negociadores, que aunque no se ha especificado el día que iniciarán las negociaciones se estipula que será a inicios del próximo año.
