"Los aumentos a los servidores públicos más que nada es una decisión política", a esta conclusión llegó Alfredo Berrocal, secretario general de la Federación Nacional de Servidores Públicos (Fenasep), quien señaló que existe un absoluto desorden administrativo en el país.
A juicio de Berrocal, es importante crear una ley que ordene el sistema y que a cada cual le toque lo suficiente para vivir dignamente.
Considera que el presidente, como administra un sistema en el que hay un poder presidencialista omnívoro, decide antojadizamente a quién le aumenta y cuánto.
"Ese pago puede tener un criterio clientelista, por tanto no se le hace justicia a los criterios constitucionales que establecen que no puede haber fueros ni privilegios y que a iguales trabajos iguales salarios, además en detrimento de un sinnúmero de leyes orgánicas", expresó.
En los últimos dos gobiernos, miembros de la fuerza pública son los que han recibido cinco aumentos salariales, tres en la pasada administración del expresidente Ricardo Martinelli, llegando a ganar $700 mensuales y dos ahora con la gestión de Juan Carlos Varela que los coloca con un salario base de $850 mensuales para los agentes.
Los policías no son los únicos que han recibido mejoras salariales.
Justo antes de que culminara la administración de Martinelli, este notificó a los educadores que recibirían $900 más mensualmente divididos en tres pagos escalonados y el último sería en 2019.
El primer pago ya se efectuó, pero para cumplir con lo prometido, el Gobierno tendría que tomar en cuenta en el presupuesto casi $600 millones anuales.
La falta de presupuesto ha impedido a la presente administración cumplir con la promesa que hizo su antecesor, lo que motivó una huelga de los docentes por 72 horas en julio de 2016.
Posteriormente, lograron un acuerdo para el pago de los otros $300 que se hará efectivo en julio de este año, y en el 2020 se pagará los otros $300.
El secretario general de la Asociación de Profesores de Panamá (Asoprof), Diógenes Sánchez, dijo que el ajuste salarial para ellos ha sido justo porque es una de las profesiones mal pagadas.
"La lucha va dirigida a tratar de hacer más atractiva la profesión docente. Cuando se le pregunta a los jóvenes qué quieren estudiar, ellos dicen cualquier profesión menos la docencia porque los salarios son bajos, lo que significa que buscan trabajos que les sean más rentables y atractivas", argumentó.
Indicó que han luchado durante muchos años para lograr que se respete su profesión.
En la actualidad un maestro inicia labores con un salario base de $950 y los profesores con $1,049.
En este panorama no faltarán otros gremios que solicitarán una mejora en sus ingresos. Pero, ¿hasta dónde el Estado será capaz de sostener este tipo de promesas económicas sin una política salarial estructurada?
Berrocal señaló que hay una Ley Orgánica de la Carrera Administrativa que establece la responsabilidad que tiene el Estado de garantizarles a todos los trabajadores del sector público ingresos suficientes para que tengan una vida digna, no solo a los de seguridad, salud o educación, sino a todos; por tanto, deben ser objeto de ese tratamiento igualitario.
Explicó que la estructura creada hace unos años por el expresidente Martín Torrijos, para discutir el tema de la Concertación Nacional, llegó a la conclusión de que en Panamá había que crear una ley marco que sin desconocer los derechos adquiridos, ordenara las políticas salariales para todo el mundo; es decir, que todo ciudadano conforme a las circunstancias pudiera ganar lo suficiente para cumplir con los criterios constitucionales y legales.
"Esa conclusión se tiró a la canasta de la basura y se ha seguido administrando el Estado con fundamento en el anacronismo del clientelismo. Esa es la gran verdad, por tanto, Panamá es uno de los países con más asimetría en el mundo entero, pero de nada vale tener un montón de subsidios para justificar que se ayuda a la población si lo que hay que hacer es darles oportunidad de empleo para que ellos por cuenta propia puedan crecer en un Estado", expresó.
Destacó que todos los trabajos son importantes, por lo que deben ser atendidos de acuerdo con la demanda del Estado.
Por su parte, Jorge Gamboa Arosemena, dirigente político, dijo que los aumentos a los servidores públicos de manera selectiva es una debilidad demostrada por los gobernantes.
Considera que debe existir una ley general de salarios en la que se pondere la responsabilidad y la capacidad o formación de cada funcionario.
"Igual trabajo, igual salario, pero lamentablemente los gobernantes lo utilizan como instrumento de clientelismo para comprar gente para que estén contentos", manifestó.
Añadió que los gobernantes están buscando la simpatía del trabajador y tener a la ciudadanía adormecida para que no reclame otras situaciones que debería estar reclamando.
"Para el resto de los servidores públicos que no trabajan en entidades autónomas como la CSS, la Universidad de Panamá, la Contraloría General y bancos estatales, que se rigen por sus propias leyes, crea una disconformidad y se sienten discriminados", dijo.
Concluyó que estamos generando una sociedad que tiene menos compromisos para trabajar.
Funcionarios municipales tendrán un ajuste de manera escalonada
En noviembre del 2016, el alcalde de la comuna capitalina, José Isabel Blandón, anunció que sus funcionarios tendrían un aumento salarial de manera escalonada.
La medida se hará efectiva a partir del año 2018, cuando el salario mínimo de los funcionarios será de 550 dólares mensuales, mientras que a partir del 1 de enero del año 2019, el salario más bajo que ganarán los trabajadores del municipio capitalino será de 600 dólares al mes.
“Cuando llegué a la entidad, había funcionarios que ganaban hasta $300 de salario mínimo, emolumento que fue elevado a $500.
Este sería el segundo ajuste para los funcionarios municipales, ya que en enero del 2015 su salario empezó a ser de 500 dólares mensuales.
Aproximadamente, 1,500 funcionarios se beneficiaron con ese incremento.
Luchas gremiales
Durante las últimas décadas, gremios magisteriales y de salud han logrado importantes aumentos.
Técnicos de la salud: Gremios, como los técnicos, han logrado incrementos salariales debido a las constantes protestas. No obstante, el camino no ha sido fácil porque para lograr esta medida han paralizado el sistema.
Educadores en la calle: Los gremios magisteriales han sido uno de los pocos grupos que han logrado un aumento salarial mediante protestas. Ellos esperan que el Gobierno cumpla con el segundo aumento de $300 que se les prometió.
¿Qué opinas de los aumentos salariales que se les han otorgado a servidores públicos como a la PN, docentes y la CSS?
@def284bd0c1949f: Pienso que es un momento difícil, pero ellos también necesitan ganar un poco más para vivir de acuerdo al tiempo en que vivimos.
@Oldrockmom: El aumento a los policías es incrementar la corrupción policial, no atienden llamado de ciudadanos no protegen no sirven... han ido de mal en peor. Sin embargo, los otros servidores tienen el derecho.
@pondel28: Está bien siempre y cuando los diferentes estamentos sean eficientes y mejoren sus respectivos servicios.
@tengolafinca: Buscando la seguridad militar y sumando votos para el GOLPE DE ESTADO.
@DiazGilberto: Todo funcionario debe tener la oportunidad de ganar un mejor salario para poder vivir un poco mejor.
@OraliaCoya79: Ya era hora de que los funcionarios empezaran a devengar un mejor salario, porque ellos también son seres humanos y tienen que pagar cuentas igual que todos los que ganan un mejor salario.
