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Sociedad / Defensoría del Pueblo aclara que uso del carnet no es obligatorio para personas con discapacidad

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Carne / Defensoría del Pueblo / Discapacidad / Panamá

Panamá

Defensoría del Pueblo aclara que uso del carnet no es obligatorio para personas con discapacidad

Actualizado 2021/07/11 14:49:35
  • Redacción
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  •   /  
  • @panamaamerica

Según la funcionaria de la Defensoría del Pueblo, Margaret Madrigal, se han presentado casos por destitución o desvinculación laboral y aunque se han logrado algunas renovaciones.

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El carnet es para beneficio de servicios o medicamentos. Foto: Cortesía Defensoría del Pueblo

El carnet es para beneficio de servicios o medicamentos. Foto: Cortesía Defensoría del Pueblo

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La utilización del carnet que confecciona la Secretaria Nacional de Discapacidad (Senadis) no es de uso obligatorio, aclaró Margaret Madrigal, de la Dirección de Unidades Especializadas de la Defensoría del Pueblo.

“Este carnet es para beneficio de servicios o medicamentos y no es de uso obligatorio para personas con discapacidad, aunque en algunas instituciones exigen que se tenga”, informó Madrigal.

Agregó que las personas con discapacidad no deben faltar a su puesto de trabajo y que requieren tener por escrito el diagnóstico de un médico especialista que valide su condición, ya que generalmente necesitan acudir a citas de control.

Según la funcionaria de la Defensoría del Pueblo, se han presentado casos por destitución o desvinculación laboral, y aunque se han logrado algunas renovaciones, las personas con discapacidad deben tener claro que el estado tiene un plan de contratación temporal y las instituciones no están obligadas a renovar el contrato.

Sin embargo, aclaró que sí pueden aplicar en concursos aquellos colaboradores con mucho tiempo en la institución, para obtener la permanencia a través de carrera administrativa.

Un claro ejemplo de que se vulnera el derecho de la persona o existe un grado de discriminación, sucede al momento de buscar trabajo una persona en silla de ruedas y la empresa o institución requiere adecuar ciertos espacios para el nuevo colaborador.

Si la persona con discapacidad labora en la empresa privada, a través de salud ocupacional de la Caja de Seguro Social (CSS), se puede acudir al municipio para que se le ordene a la empresa buscar la comodidad del colaborador y realizar adecuaciones en sus estacionamientos.

En la Dirección de Unidades Especializadas de la Defensoría del Pueblo se le brinda la orientación y se podría aperturar un expediente o queja de acuerdo al caso.

 

VEA TAMBIÉN: Covid-19: El 14 de julio comienza la vacunación masiva con Pfizer en Chitré

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