En este periodo, la tendencia de recortar o eliminar beneficios en la educación también se enfoca hacia los docentes.
Se nota así, por ejemplo, con el Plan de Retiro Anticipado Autofinanciable (PRAA), que con sus 21 mil docentes cotizantes y más de 200 millones de dólares, está en la mira de un anteproyecto de ley impulsado por el Gobierno que buscaría alterar su funcionamiento, al incluirle un modelo de gestión privada.
Para Humberto Montero, vocero de la Unidad Magisterial Libre (Umali), el objetivo real es "desaparecer paulatinamente este beneficio".
El PRAA es un sistema de ahorro mixto que concede al docente que se retira una pensión mensual temporal hasta que alcance la edad para tener derecho a la pensión por vejez.
"Muchos docentes se han ido con cobros de $38 mil o $40 mil, pero ahora quieren alterarlo para variar el aporte que da el Gobierno y desaparecer este retiro voluntario", reiteró el profesor Montero.
Aunque las autoridades han tratado de mantener bajo perfil este tema, informaciones filtradas hacia los docentes ya han encendido las alarmas.
"Estamos discutiendo aspectos de la jornada extendida, pero después vamos con el PRAA; es un tema vigente y pendiente", indicó el dirigente magisterial Diógenes Sánchez.
Los 16 gremios docentes le han hecho saber a la ministra de Educación que cualquier propuesta de modificación debe ser consultada primero con ellos.
"Se nota que hay algún sector del Gobierno interesado en el manejo de este programa por las cifras millonarias", denunció la activista Yadira Pino.
Abel Batista, de la Asociación de Educadores Veragüenses (AEVE), agregó que no permitirán que se les quite este beneficio; por el contrario, lucharán para que se amplíe el PRAA a los 45 mil profesores del sistema educativo actual.
Cifras del PRAA
21,000- cotizantes (docentes a nivel nacional) engrosan este fondo de retiro autofinanciable.
- millones de dólares reportan los activos, depositados en 10 bancos nacionales.
Modificaciones
- Gobierno vs. docentes
- Mientras que el Gobierno quiere poco a poco "desaparecer" el PRAA, los docentes plantean "modificarlo", con préstamos blandos, bono a final de año y opciones para compra de vivienda.
- Tope de descuento
- También establecerían que cuando el docente se jubila, no se le siga descontando, como ocurre ahora.
- Sin aumentos
- En el modelo actual, cada vez que el docente recibe un aumento salarial, aumenta su descuento del PRAA. Se buscará que no aumenten los pagos.
- Pago expedito
- Al jubilarse, tampoco tendrán que esperar hasta un año para cobrar. La propuesta es que el pago al retirarse sea en menos de un mes.
