Profesionales tech, los más dispuestos a buscar nuevos empleos

El estudio Talent Trends "Tecnología: La Brecha en las Expectativas", elaborado por Michael Page, revela que el 54 % de los trabajadores del sector de tecnología están activos buscando un nuevo rol.

Además es más probable que los hombres busquen más activamente un puesto que las mujeres, mientras que el 37% está indeciso. Esto se da porque los candidatos de tecnología son más propensos a buscar otros trabajos ya que desean mejores oportunidades de formación.

El estudio destaca que 29 % de los empleados del sector de tecnología no negocian su salario porque cuentan con revisiones salariales  regulares mientras que 23 % de los trabajadores han intentado negociar un aumento salarial en los últimos 12 meses sin éxito.

“No hay duda de que el salario es el aspecto más importante a la hora de aceptar o solicitar un puesto especialmente para los trabajadores de 40 años o más. Pero además del salario, las personas evalúan otros aspectos de la cultura empresarial que consideran importante pata su satisfacción laboral”, explicó Juliana Otálvaro, Sénior Executive Manager de Michael Page Centroamérica.

El estudio refleja que 6 de cada 10 candidatos del sector tech ha recibido un aumento salarial este año.

Sin embargo, 20% respondió que no ha recibido aumento salarial en más de un año mientras que un 15% afirma que nunca ha recibido un aumento de sueldo.

También entran en juego otros factores, que generen un equilibrio entre la vida personal y la laboral. En este sentido, el 53% de los candidatos consideran que el balance vida-trabajo es fundamental a la hora de aceptar un trabajo mientras que el 50% busca salarios competitivos.

El 32% está orientado a buscar oportunidades que les permita desarrollar su carrera mientras que el 31% busca reconocimiento y políticas de flexibilidad.

Por otra parte, la medición señala que 4 de cada 10 candidatos del sector de tecnología utilizan la inteligencia artificial en su puesto actual. Este porcentaje aumentó casi cuatro veces entre los candidatos tech que ocupan puestos directivos de alto nivel.

Asimismo 3 de cada 10 empleados de tecnología consideran que la inteligencia artificial influye en su trabajo. El 9% de ellos afirma que el crecimiento de la AI tiene mucha influencia sobre su carrera profesional.