Otros interesantes planteamientos del libro Como ser más feliz en el trabajo que a veces ya no soporto son expuestos a continuación: "Estudios e investigaciones han revelado que lo que hace a las personas felices en su trabajo sencillamente no es lo contrario de lo que los hace infelices. La clase de cosas que hacen que las personas estén descontentas con su empleo son la supervisión, las normas de la empresa, las condiciones laborales, las relaciones interpersonales y el salario, además de la categoría, la seguridad en el trabajo y los eventos de la vida personal.
"Se podría pensar que el resolver estos asuntos en forma positiva traería felicidad. Pero eso no es lo que la investigación ha descubierto. Si un empleado tuviera todos esos asuntos resueltos, todavía no sería necesariamente feliz. Solamente no sería infeliz. Todos estos asuntos son importantes para impedir la insatisfacción, pero ellos no proporcionarían satisfacción."
A la pregunta ¿cómo se logra la satisfacción laboral?, la escritora responde como sigue: "realización, reconocimiento por el éxito, el trabajo mismo, responsabilidad, ascenso y la posibilidad del crecimiento personal".
Según se desprende de la lectura de esta obra, es positivo el mostrar respeto y auténtico gozo por los logros de los demás a quienes debe ver como cooperantes en una misión conjunta, así como actuar con prudencia, mantenerse al margen de los comentarios de pasillo, evitar "ahogar" a los demás, aprender a escuchar, estar abiertos/as a la crítica y no tomarla como un ataque personal y más bien aprender de ella.
No sentirse tan autosuficiente que se abstenga de pedir ayuda y guía -de quienes tienen más experiencia y/o conocimiento en la materia o sencillamente saber que todos en alguna medida pueden aportar a hacer que usted y su desempeño sean mejor- dominar el estrés, aprender a tomar decisiones, cultivar el sentido del humor, continuar el crecimiento personal y profesional detectando ooportunidades, leyendo, viajando, conociendo gente y a sí mismo, son aspectos que se deben tener en cuenta siempre y se cosecharán frutos de satisfacción laboral que va de la mano con una administración inteligente del tiempo y de su vida.
