Después del chequeo, le indicaron que tenía la presión demasiado alta y que le recomendaban irse a su casa a descansar; sin embargo, la actriz volvió al foro, ya que su llamado finalizó hasta las 9:00 de la noche del jueves.
Con todo esto, el funcionario destacó que las empresas tendrán algunos problemas para el pago de su aporte del 10.75%, por lo que muchas de ellas tendrán que hacer traslados de partidas.
No obstante, advirtió que la nueva ley contempla sanciones para quienes no cumplan con el pago de la cuota, que van desde los $100.00 hasta los $25, 000 y penas de 2 a 4 años de prisión.
Hay otros puntos de la ley de reforma a la seguridad social que entrarán a regir desde esta quincena.
Se trata del salario tope mensual establecido en 4 mil dólares para gravar la cuota obrero-patronal. Es decir, que toda persona que labora en la empresa privada o pública y que gana en total (salario+gasto de representación) 5 mil dólares, sólo se le retendrá sobre 4 mil dólares.
No obstante, esto variará con los años. El artículo 62, sobre Aumento automático de la cotización, dice que cada cinco años, a partir del 2010 se incrementará a un 5% el salario tope de 4 mil dólares mensuales para el cálculo de la retención.
Es decir, que en el 2010, el salario tope para el cálculo será de 4, 200 dólares; en el 2015 será de 4, 410 dólares y en el 2020 de 4, 630 dólares.
También este mes se hará la retención en el pago de especies, es decir, que si el patrón le pagaba a su empleado vestido, combustible, gastos de salud, alimentación, diversión, etc. ahora éstos se tomarán como salario y sobre el total se le hará la retención de la cuota obrero-patronal de 18%.
- La Ley 17 empezó a regir desde el 2 de junio de 2005, en consecuencia a partir de la primera quincena del presente mes los pagos por gastos de representación y bonificaciones están sujetas a la retención de la cuota obrero-patronal.Sobre el gasto de representación sólo se retenía al empleado el 10% en concepto de Impuesto Sobre la Renta, tal como lo señala la Ley 6.
