Alrededor del 50% del movimiento cooperativista panameño lo conforman mujeres y la participación femenina en puestos administrativos se ha duplicado en los últimos años (del 15% aumentó al 30%), de acuerdo con la Licda. Carmen Patiño, Asesora de la Fundación para la Integración de la Mujer Cooperativista, FUNDEPROMUCOOP.
CRECER EN FAMILIA
Para la mujer cooperativista panameña grandes son los adelantos que se registran a partir de que empezó a organizarse en 1989, dijo la fuente, quien expresó que en nuestro país existen 400 cooperativas y que las mujeres son muy dinámicas y el objetivo es fortalecer sus organizaciones pero sin desplazar al hombre, sino que en esta yunta llamada progreso participen hombro a hombro empujando a la familia y a la comunidad mujeres, hombres, adolescentes, niñas y niños, porque la familia se concibe como un ente monolítico que tiene que ser fortalecido constantemente.
MAS MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS
La mujer en nuestro país, manifestó Patiño, ha iniciado un proceso de acercamiento a todas las actividades del movimiento y se le capacita en materia de organización, formulación de los perfiles de proyectos, administración y mercadeo. Por otro lado, dijo que hay una evidente tendencia por parte de las cooperativas a optar por gerentas en vez de gerentes.
En Panamá la participación de la mujer en el movimiento cooperativista se da principalmente en el área de servicios, ahorro y crédito y el mayor impacto se produce en la población femenina de áreas rurales y suburbanas, ya que producto de la misma necesidad y pobreza en que vive acepta más fácilmente la organización y el trabajo en equipo, explicó la fuente.
FUNDEPROMUCOOP ha fortalecido proyectos de producción agrícola (rubros como ñame, frijoles, porotos) y producción avícola así como de producción manufacturada de subproductos de la leche (bienmesabe, quesos), preparación de comidas (panadería/repostería y mermeladas).
TRANSICION A SOCIEDAD PARTICIPATIVA
El principal problema, a juicio de la entrevistada, que confronta la mujer en nuestro país es que la sociedad en términos generales nos exige cambiar en muy poco tiempo lo que se ha convertido en costumbres de milenios y si bien la meta es lograr la equidad, falta conciencia de género de ambas partes, hombres y mujeres, para aceptar que la organización y empoderamiento son derechos y opciones a que tenemos derecho las mujeres y juntos tenemos la capacidad para echar hacia delante.
En materia de capacitación FUNDEPROMUCOOP también hace mucho énfasis en levantar la autoestima de las mujeres motivándola vía la introspección a descubrir sus valores y talentos.
