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Álvarez considera que es muy importante desarrollarse más. Que las mujeres comprendan que si se afilian a Apede, que es un centro de pensamiento que incide y estudia el entorno empresarial, ellas pueden ser protagonistas de ese cambio laboral-social, ampliar sus posibilidades de desarrollo, descubrir nuevas oportunidades de crecimiento integral. Esto va de la mano y con la necesidad de actualizarse.
Por otra parte, excelencia y calidad laboral son un plus en el caso de la mujer ejecutiva, se desprende de lo afirmado por nuestra interlocutora.
Informó que en el año 1995 en dicha asociación crearon el premio a la mujer ejecutiva destacada, con el objetivo de visibilizarla más.
El año pasado se le otorgó a la ingeniera Ilya Espino de Marotta, encargada de dirigir un megaproyecto de ingeniería en el continente: el programa de ampliación del Canal de Panamá.
La presidenta invita a los ejecutivos, pensando en un mejor país, que revaloricen a la mujer. Que entiendan que generalmente cuando una mujer ocupa una posición de alta jerarquía realiza una mejor dirección. Esto se debe, quizás, a que la mujer es más detallista, minuciosa, acuciosa y nadie se queda con hambre. Todos los recursos alcanzan para todo el mundo. Tiene que ver con el hecho de que ella está acostumbrada a administrar los recursos en el hogar.
“Hay una lucha muy grande que dar por parte de las mujeres”, enfatiza.
Añade que hace falta promover el liderazgo, motivarlas y ayudarlas, pues necesitan ser tomadas más en cuenta en las empresas.
“No solo como clientas”, recalcó que “también en puestos directivos”.
Una mirada retrospectiva le permite afirmar que en los 2,000 años después de Cristo, no ha sido sino hasta en los últimos 100 años que las mujeres han tenido acceso a la educación y avances, y miren lo que las mujeres están aportando.
Otras reflexiones
Incluyen la invitación a las mujeres a acceder más a las posiciones de mando, puesto que eso les brinda la oportunidad de ayudar a mejorar la calidad de vida de sus familias.
Considera que ellas pueden ser un modelo para sus hijas.
Está convencida de que las mujeres tienen tareas pendientes, pero también las empresas privadas tienen que cambiar la manera de mirar a la mujer. Empoderarla más, pues representa la mitad de la población.
