Los hombres y las mujeres nos saboteamos, con el objetivo de avanzar o lograr un buen resultado en los negocios. A las féminas se nos enseñó de pequeñas a no hablar, confrontar, a ser buenas, a no jugar en equipos, sólo los varones juegan en equipos, tienen un arbitro y un entrenador, ellos saben las reglas del juego, "si ganas ganaste y si pierdes perdiste".
De acuerdo con la Dra. Leida Javier-Ferrell, puertorriqueña experta en desarrollo humano, las mujeres no tenemos esa experiencia; vamos donde mamá, quien nos enseña a ser coquetas y a conseguir las cosas soslayadamente.
A diferencia de la competencia entre mujeres y hombres por el éxito y prestigio, las mujeres nos saboteamos unas a otras para dañar reputaciones, socavar oportunidades y minar el carácter. Nuestras "enemigas" usan información que nosotras mismas le damos; los hombres hablan de negocios, automóviles, deportes y cosas neutrales, las mujeres hablamos de la familia, la pareja y nuestros problemas personales, asuntos que son municiones que utilizarán en nuestra contra en el momento oportuno.
Comenzamos chismes, no nos incorporamos en las conversaciones, tenemos información que no compartimos y no reconocemos la labor de otras mujeres. Los hombres, en opinión de la Dra. Javier-Ferrell son bien directos, ellos hablan de frente: "Mañana en la reunión presentaré un informe que mata tu idea". Nosotras nos cortamos las piernas de otra forma, mostramos debilidad y por ese lado nos agarran.
¿Qué podemos hacer para comenzar a cambiar? Lo primero, es reconocer que el problema existe. Por lo general las mujeres decimos que tenemos una hermandad, que "ella es mi amiga" y que podemos confiar.
Si sabemos que existe un problema con otra mujer, hay que confrontarlo para mejorar nuestro autoestima. Hagamos lo que hacen los hombres naturalmente: tener una buena red de contactos, nosotras casi nunca cargamos con nuestras tarjetas, hacemos tratos con la boca sin nada escrito, porque no queremos ofender al otro.
Las cosas se ponen peor, hay cada vez más mujeres en el mercado laboral y el canibalismo aumenta. "Tenemos que aprender a ayudarnos unas a las otras para triunfar", señaló la especialista.
Entonces, le pregunté, si tenemos que jugar como hombres para triunfar como mujeres, ¿Cómo nos pueden ayudar las características innatas de nuestro sexo? La doctora respondió que las nuevas políticas gerenciales buscan en los líderes las características femeninas de consultar y demostrar afectividad.
El consejo de la Dra. Leida Javier-Ferrell: Dejemos de mostrar nuestra vida íntima en el trabajo y de confundir el ser amigables con la amistad. Protejámonos, sin dejar de ser mujeres.
