Te ofrecemos ocho recomendaciones del escritor inglés Adrian Savage, autor del libro "Slow Leadership: Civilizing The Organization" (2006) para transformar tu vida laboral y la forma en que la vives.
No trates de ir más rápido de lo que puedes; date tiempo para pensar o replantearte las ideas o escuchar las de los demás.
Sí, tienes un tiempo establecido para cumplir con tus tareas, pero recuerda que la prisa es el enemigo de la creatividad.
El mayor aprendizaje se obtiene de las experiencias propias, pero no deseches las de los demás.
Si escuchas lo que los demás tiene que decirte, te sorprenderás de lo que puedes aprender de quienes tienen mayor experiencia, tanto como de aquellos de cuyo conocimiento nunca esperaste beneficiarte.
Cada objeto o idea nueva puede sugerir un enlace ineserado, piensa en ello.
Savage divide a los trabajadores en aburridos y astutos. Los primeros son aquellos quienes restringen su pensamiento los otros están en constante desarrollo de su mente -la lectura dirigida a "activar" la mente puede ser útil para desarrollar astucia.
Savage define "dogma" como una idea con una amenaza adjunta y el producto de una mente cerrada.
Sácalos de tu vida laboral y avanza.
Imitar a aquellos que invierten dinero en "ropa de diseñador" es una limitante para quienes desean avanzar.
Recomienda liberarse de una barrera como esta y ser lo que eres, no lo que esperan los demás que seas.
Si estás en el puesto que antes ocupó alguien, no imites sus métodos; beneficíate del aprendizaje que obtuvo pero no esperes reproducir cada uno de sus pasos.
El lugar y el instante que estás viviendo ahora es el ideal para cambiar.
"Esperar el lugar y tiempo ideal para comenzar a avanzar es una forma segura de inducir parálisis" estima el asesor empresarias.
