La huelga indefinida convocada hoy entre los administrativos del seguro público de salud peruano (Essalud) fue calificada de exitosa por los convocantes, aunque la dirección de los centros cifró su seguimiento en sólo un 10 por ciento.
El paro, al que están convocados unos 30.000 trabajadores de los 239 hospitales que Essalud tiene en todo el país, se realiza principalmente en reclamo de un aumento de estos sueldos, congelados desde hace 15 años, señalaron a Efe fuentes sindicales.
"(La huelga), que se está desarrollando pacíficamente, reclama reivindicaciones de carácter laboral que se han venido incumpliendo durante varios años. El promedio de los sueldos es de 900 soles (316 dólares)", señaló a Efe Flavio Rojas, representante del sindicato mixto de trabajadores de Essalud.
Rojas, que afirmó que este sueldo está por debajo de lo que el Instituto Nacional de Estadística considera ingreso mínimo necesario en una familia (2.112 soles, unos 740 dólares), calificó la jornada inaugural de la huelga como "exitosa".
"En todos los hospitales hay una total paralización, tanto en Lima como en el resto del país", afirmó el representante sindical.
El asesor de la Presidencia Ejecutiva de Essalud, Félix Ortega, afirmó sin embargo en declaraciones a Radio Programas del Perú (RPP) que más de un 90 por ciento de los trabajadores asistió con normalidad a su puesto.
En el hospital Guillermo Almenara, uno de los mayores que el seguro público tiene en la capital peruana, fuentes consultadas por Efe señalaron que el seguimiento a la huelga fue de alrededor de un 30 por ciento por parte de los trabajadores.
Los hospitales de Essalud prestan servicio a la mayor parte de la población empleada de Perú, pues tienen todas las especialidades médicas y están a lo largo de todo el país.
Otro porcentaje de la población más humilde acude a la red de hospitales del Ministerio de Salud, y el resto se atiende en clínicas privadas.
Los trabajadores de Essalud también tienen otros reclamos además de la subida de sueldos, entre ellos la uniformidad de la jornada laboral y el pago de bonos extraordinarios de mayo y junio.
Para Rojas, el bajo nivel de los sueldos está ocasionando graves problemas a los trabajadores, que incluso sufren trastornos de salud debido a su bajo nivel de vida, conjugado con la exposición a enfermedades propias de su particular lugar de trabajo.
"Ese tema ha ocasionado que muchos trabajadores estén con tuberculosis, una enfermedad de estricto carácter socioeconómico", afirmó Rojas.
"Se ha olvidado el aspecto humano de la profesión", agregó el representante sindical, quien explicó que la mejora en infraestructuras y equipos que se registra en Essalud no ha ido acompañado con una mejora de las condiciones laborales.
