En Panamá hay miles de jóvenes en busca de un empleo; paradójicamente, empresarios de distintos sectores económicos aseguran que existe una gran oferta de posiciones que no logran llenar.
Los empleadores sostienen que el problema es que la mano de obra no está calificada para los actuales requerimientos del mercado.
Lo cierto es que la gran demanda de empleo por parte de los jóvenes es una realidad en el país. Más 22,000 profesionales se gradúan por año en el país y, además, hasta marzo de 2014, se contabilizaban 240,000 ninis (jóvenes que ni estudian ni trabajan), según René Reveco, consultor sobre inserción laboral.
Detalla que esta población joven representa el 54% de la población penitenciaria, y la cual se ve involucrada en el 60% de las 70,000 detenciones anuales.
En tanto, el director de Análisis Económico y Social del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Rogelio Alvarado, asegura que Panamá es el país latinoamericano con la mayor proporción de jóvenes que ve la educación como una pérdida de tiempo.
Alvarado sostiene que esto se debe a la falta de motivación, falta de empleo para esta población específica y a las notables deficiencias que viene sufriendo la educación desde hace unos años.
Y es que la relación entre el empleo juvenil y la delincuencia se evidenciaron en el periodo 2007-2012, cuando se agregaron 264,166 nuevos empleos a la economía, lo que representó un 19% de aumento, según Reveco.
Aunque para esas fechas había más empleos, la inserción juvenil bajó de un 26% a un 14%, con un aumento del número de pandilleros de 1,385 a 7,500, explica el especialista.
Iniciativas
Por esta razón, se busca articular el esfuerzo institucional del Gobierno y del sector privado en favor de los jóvenes que tienen mayor desventaja en el mercado laboral y problemas de riesgo de desarrollo, señaló el especialista de mercados laborales y seguridad social del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Roberto Flores.
Con este propósito, Gobierno, sector privado, entidades académicas y centrales obreras del país impulsan el proyecto NOE (Nuevas Oportunidades de Empleo) Panamá, de alcance nacional, con una inversión de 7 millones 742 mil 247 dólares.
La iniciativa pretende beneficiar a los jóvenes mediante servicios de empleos integrados y accesibles (orientación socio-ocupacional, capacitación e intermediación laboral).
Además, busca mejorar la calidad del capital humano y la empleabilidad de los jóvenes pobres y vulnerables de América Latina y el Caribe.
Con ese propósito, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) junto con el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh) realizaron una encuesta a 1,500 empresas públicas y privadas del país, para conocer las deficiencias y retos que tienen en el sector laboral.
Iván de Ycaza, presidente del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (Cospae), sostuvo, en el Primer Foro Internacional en el marco de la Alta Comisión de Empleo, que se necesitan muchos técnicos en el país en el sector construcción, en tecnología, automotriz, mecánica, los cuales son oficios bien remunerados.
Por su parte, el titular de la cartera de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Carles, dijo que en nuestro país se refleja una tasa de desempleo de 4%, y que la informalidad está aumentando.
Carles añadió que esta situación se va a combatir con el establecimiento de competencias técnicas, centros vocacionales y un ajuste curricular en algunas universidades públicas y privadas, de manera que puedan ofrecer carreras con alta oportunidad en el mercado laboral.
