Boeing enfrentará a mecánicos por costos

Boeing se prepara para una huelga de sus mecánicos luego del rechazo del sindicato de las últimas propuestas del grupo aeronáutico estadounidense, que se negó sobre todo a garantizar los empleos, en un contexto de crisis del transporte aéreo y de intensa competencia con su rival europeo Airbus.
Dick Schneider, el principal negociador de la Asociación Internacional de Mecánicos y Trabajadores de la Industria Aeronaútica (IAMAW, por su sigla en inglés) lanzó un llamado a sus 25,000 miembros que trabajan en Boeing para que rechacen en la asamblea del jueves la propuesta de la empresa.
"Boeing ha hecho una oferta que destruye puestos de empleo, reduce los salarios y limita los beneficios" sociales, dijo el responsable sindical, añadiendo que la negativa de la dirección a continuar las negociaciones "muestra sin equívocos su voluntad de provocar una confrontación".
Boeing propuso principalmente una prima de 8% en el primer año a la firma del contrato, lo que implica aproximadamente 4.700 dólares promedio por asalariado, y un aumento de salario de 2% el segundo año y de 2.5% el tercero.
El grupo aeronáutico ofrece también un aumento de 20% en su participación en el financiamiento de la jubilación de los mecánicos durante toda la duración del contrato, con un alza mensual de 50 a 58 dólares por año de servicio.
La IAMAW pedía una constribución de 120 dólares mensualmente por empleado y años de antigüedad, pero el martes aceptó reducir considerablemente este monto. También quería que Boeing se comprometiera a emplear una cantidad específica de mecánicos para cada avión que fabrica.
No obstante, el principal objetivo del sindicato era obtener una mayor participación del grupo en el financiamiento de su caja de jubilación -la edad promedio de los miembros de IAMAW es de 47 años- así como garantías firmes de que Boeing no buscará reducir aún más sus efectivos para disminuir sus costos.
Boeing se contentó con reafirmar el principio de su apego a la seguridad del empleo, pero sin comprometerse a no reducir sus efectivos si las condiciones económicas lo exigían.