En la actualidad unas 1,035 personas con discapacidad se mantienen laborando, de esta cifra 900 están registradas en la sede y 135 en las regionales, según el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
De acuerdo con María Ordóñez, jefa del departamento de Discapacidad de Mitradel, para diciembre del año en curso unas 2,000 personas con discapacidad deben ser estar incluidas en el mercado laboral, por lo que la entidad realizó una inspección en 48 empresas para ver si cumplían con la Ley 42 del 27 de agosto de 1999, que establece que todo empleador que tenga 50 trabajadores o más el 2% de su personal deben ser personas con discapacidad.
La inserción laboral de personas con discapacidad en el país ha disminuido significativamente, se ve reflejado en la cantidad de contrataciones que se han realizado durante los primeros cuatro meses del año en curso, cuando 79 fueron contratadas, unas cuatro personas menos para el mismo periodo del año pasado, según Mitradel.
Esta situación se percibe como discriminación hacia estas personas con capacidades especiales. De acuerdo con Ángel Cárdenas, director ejecutivo de la Asociación de la Panameña de Industrias de Buena Voluntad, “siempre se ha dado la discriminación, no es en todas las empresas, pero sí en algunas”.
