- Los reclutadores toman en cuenta el interés por el puesto de trabajo al que se aplica, así como estar bien informado sobre la empresa.
Perfil del personal
Las formas en que las empresas seleccionan a su personal han cambiado mucho hoy en día.
Antes se daba mucha importancia al “curriculum vitae” del aspirante y a los años de experiencia laboral dentro del rubro.
Actualmente, los seleccionadores de personal prestan más importancia a los valores del candidato y a sus cualidades personales y profesionales.
Algo a lo que le prestan mucha atención es al compromiso que muestra la persona interesada tanto con la empresa y también con los proyectos en los que se trabaja. También a la responsabilidad, sobre todo a la hora de realizar las tareas con el objetivo de optimizar la gestión del tiempo.
Además, está la implicación con los valores y misión de la empresa y capacidad de trabajar en equipo, así como la adaptabilidad, no solo al contexto circunstancial, sino también a los cambios internos que puedan ocurrir en la empresa.
La persona interesada debe ser proactiva y sobre todo, asumir una iniciativa laboral positiva, para emprender acciones.
Debe tener como objetivo, convertirse en pieza clave del grupo del que llegue a formar parte.
