El número de personas desempleadas que intentan obtener un trabajo temporal en la Feria de La Chorrera aumenta con el paso de los días.
Los desempleados esperan ser contratados para trabajos de pintura, albañilería o cualquier otra tarea que requiera el patronato o las empresas que necesitan habilitar sus locales.
Para sorpresa de las impacientes personas, el miércoles comenzaron a aparecer en diferentes sitios los letreros de "no hay vacantes", colocados a la orden de la directiva del Patronato del evento ferial.
Julio Ruiz, electricista de profesión, y quien por tres años consecutivos ha laborado en la Feria de La Chorrera, manifestó que la situación es preocupante.
Asegura que por no contar con la recomendación de un político o algún miembro del patronato se le dificulta obtener una plaza de trabajo, alegando que son los familiares o recomendados quienes primero logran ser contratados.
En las primeras semanas, la mayor demanda es por personal para pintar los locales y electricista. En su caso el salario devengado es de 14.00 dólares por día, que al finalizar la feria le representaba unos 210.00 dólares, que sirven para pagar deudas y sostenerse hasta encontrar un nuevo trabajo.
El presidente del Patronato de la Feria de La Chorrera, Israel Sánchez, precisó que durante los 15 días que dura el evento se generan un promedio de 3,000 empleos.
Cada empleado contratado recibe 1.50 dólares por hora de trabajo, por encima del salario mínimo, lo cual también es aplicado por la empresa privada.
A lo interno de la feria se maneja un banco de datos que sirve para suministrar personal a las empresas privadas, según sus necesidades y que igualmente funciona para el patronato.
No obstante, la contratación se realiza en ocasiones directamente, También el personal es llevado por la propia empresa. El mayor número de personas son empleadas por las empresas dedicadas a actividades bailables y venta de bebidas alcohólicas.
Sánchez afirma que todo el personal contratado por el patronato esta cubierto por una póliza, además de pagarles el seguro social, aún cuando son empleos temporales además de un seguro de responsabilidad civil, que cubre a todos los visitantes.
Negó que existan preferencias en la contratación de personal con referencias de algún político, ya que los primeros en ser contratados son los que tienen experiencia, especialmente para las taquillas y personal de seguridad.
Se reciben recomendaciones de curas, representantes de corregimiento, alcaldes y legisladores, que llegan a las oficinas del patronato.
Se intenta que las plazas de trabajo sean cubiertas en primeras instancias por chorreranos, siendo este el criterio del patronato aunque no es obligación que sea compartido por la empresa privada, agregó Sánchez.
