Perspectivasde las licencias
- [B]Casi el 83% de los empleados de ingresos más altos,[/B]los que ganan más de $1,231 por semana, tienen vacaciones pagas, en comparación con la mitad de los empleados que ganan menos de $540 por semana. Un proyecto de ley de la ciudad de Nueva York, que exigiría que se pagaran días por enfermedad, no es aceptado.
Alrededor del 40% de los trabajadores de los Estados Unidos, más de 55 millones de personas, no cobra cuando se toma vacaciones o se enferma, informó el Gobierno.
La Oficina de Estadísticas Laborales, BLS por la sigla en inglés, dijo en un informe que las políticas de licencia de los empleadores de los Estados Unidos tienden a ser una serie de acuerdos individuales que favorecen a los empleados profesionales y que gozan de buena salud.
El informe subraya que en los Estados Unidos están rezagados en lo relativo a esas políticas. Se trata de la única economía avanzada que carece de una política nacional de licencia que garantice a los empleados poder hacer una pausa, dijo John Schmitt, un economista del Centro de Investigaciones sobre Economía y Políticas de Washington. Austria garantiza 43 días de vacaciones pagas, mientras que un joven trabajador alemán puede tomarse 40 días.
“De los 15 países más desarrollados en el plano económico, 14 tienen licencia por vacaciones y enfermedad”, dijo Schmitt en entrevista telefónica. “Somos atípicos”.
El informe indica que los empleados de algunos sectores tienen más suerte que otros. Los 8.1 millones de estadounidenses que trabajaban en el sector financiero en 2011 tuvieron dos veces más probabilidades de tener vacaciones pagas que los 8.7 millones de trabajadores empleados en la construcción, según la American Time Use Survey de la oficina, que analiza cuánto tiempo dedican los habitantes de los Estados Unidos a actividades que van desde buscar empleo hasta pasear al perro.
Los niveles más bajos se dan en el sector de hotelería y esparcimiento, donde menos de uno de cada cuatro empleados cuenta con vacaciones pagas o días por enfermedad.
La BLS informó que los trabajadores que tienen estudios universitarios tienen dos veces más probabilidades de contar con licencia paga que quienes no han terminado los estudios secundarios.
La mayor diferencia se da entre empleados de jornada completa y de medio tiempo. Los que tienen empleos de tiempo completo tienen tres veces más probabilidades de contar con vacaciones pagas que el 22% de los empleados de medio tiempo que tienen ese beneficio.
