Ejecutivos panameños, segundos mejor pagados de Centroamérica

SI ESCOGIÉRAMOS los tres países de Centroamérica en donde un ejecutivo gana más dinero, estos serían Guatemala, Panamá y Costa Rica.
La edición 302 (24 de junio al 14 de julio, 2005) de la revista América Economía publicó un índice de los salarios de ejecutivos de América Latina, en cargos como gerente general, de finanzas, producción, recursos humanos, comercial e informática.
Este refleja que el país que mejores salarios promedios paga a sus ejecutivos es Chile, unos $6, 811; mientras el que menos paga es Paraguay, cerca de $2, 204.
No obstante, tomando en cuenta los salarios promedios mensuales de los ejecutivos de Centroamérica, lidera la lista Guatemala, donde un gerente general gana $1, 700 más que en Costa Rica y $2, 225 más que en Panamá.
Pero un gerente de informática en Panamá gana más que cualquier otro de la región. A nivel de América Latina este ejecutivo sólo es superado en salario por el que trabaja en Brasil. En Panamá gana unos $4, 548 mensuales, mientras en Brasil reciben unos $6, 092.
Pero si se hace un análisis minucioso comparando los salarios con la competitividad de cada país, Guatemala tiene en sus manos un gran problema.
A pesar de contar con buenos salarios, la competitividad de los guatemaltecos está por debajo de países como El Salvador, Costa Rica y Panamá.
Según el índice del World Economic Forum (WEF) Guatemala tiene un índice de 80, Panamá 58, El Salvador 53 y Costa Rica 50. (A menor rango aumenta la competitividad).
La publicación también hace referencia a una entrevista efectuada a 20 consultores y expertos en carreras, con la finalidad de identificar los nichos y oportunidades laborales en Latinoamérica.
Son los sectores de la tecnología y telecomunicaciones las que presentan mayores oportunidades en los países de la región.
En Chile y Colombia, por ejemplo, es la tecnología; mientras en Argentina el sector de la agro-industria, en especial la referente a la producción de vinos y el mercado de la exportación.
En Centroamérica, las oportunidades laborales se presentan en sectores como las tecnologías de la información y telecomunicaciones.
Un estudio efectuado por la firma consultora Arden & Price indica que los nichos laborales en Panamá se sitúan en operaciones, logística, mercadeo, comunicaciones corporativas, ventas y posiciones regionales.
El estudio arrojó que un 7% de 78 empresas consultadas compensan basándose en la competencia.
Según un análisis efectuado por el Centro de Estudios Económicos y Sociales de la APEDE, en Panamá las empresas con capitales extranjeros son más productivas laboralmente que las totalmente nacionales.
En las empresas en donde se llevan a cabo convenciones colectivas de trabajo, los trabajadores son laboralmente más productivos. Igual ocurre en las empresas que forman parte de conglomerados.