El 34.7% de las empresas de la UE prevé realizar despidos en 2002 con el fin de hacer frente a la crisis económica, por lo que continúa la tendencia de reducción de plantillas que el 32.7% de las compañías iniciaron el año pasado para estabilizar sus presupuestos, según concluye un estudio.
Según indica el informe, realizado por Mercer Human Resource Consulting a más de 1,000 compañías de todo el mundo, el 88.1% de las empresas europeas y el 65% de las estadounidenses aplicaron programas de reducción de costes en 2001 como estrategia ante los malos resultados obtenidos.
En este sentido, más de la mitad de las empresas europeas registró un descenso en la facturación anual, mientras que el 44.8% obtuvo beneficios inferiores al ejercicio precedente debido, a la crisis económica mundial.
Por ello, la paralización de la contratación de nuevos empleados fue la principal medida puesta en marcha por las compañías de todo el mundo para hacer frente a la recesión en 2001, en concreto un 46% de las empresas, mientras que el porcentaje es más alto en Europa con un 57.7%. Otras de las medidas llevadas a cabo por el 24.5%de las empresas europeas fue la congelación de sueldos de trabajadores y la aplicación de subidas salariales más bajas en comparación con el año anterior, mientras que el 21 y el 30% de las compañías del resto del mundo adoptaron esta medida, según indica el estudio.
Según el estudio, las empresas asiáticas y latinoamericanas fueron las que aplicaron de forma "más estricta" las medidas de contención de gasto por encima de Estados Unidos, lugar donde se originó la crisis.
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