El sector empresarial panameño coincide con una revisión del salario mínimo en estos momentos como necesaria, pero no de manera excesiva en un 90 por ciento afirmó el presidente encargado de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, Iván Cohen.
Según el empresario, estos aumentos deben darse de manera "no dramática" sino que se deben hacer de manera gradual donde se eleve el nivel de ingreso del trabajador panameño.
Agregó que este tema requiere de un estudio profundo porque origina muchas implicaciones económicas y sociales. Se está efectuando un estudio a través de un grupo de técnicos y profesionales especializados en el tema.
En estos momentos la Cámara no se atreve a divulgar una cifra tope en un incremento en el salario mínimo, pero la entidad empresarial sí estaría dispuesta a dialogar cuando se llegue a la conclusión de estos estudios y pueda expresar su punto de vista antes para evitar caer en especulaciones sin base seria.
Cohen destacó que el sector empresarial recibiría un "golpe fuerte", de establecerse un incremento muy elevado en el salario mínimo.
Por su parte, la presidenta del Consejo Ejecutivo de la Empresa Privada (Conep) Nivia Roxana Castrellón destacó que para revisar el salario mínimo se deben examinar las circunstancias económicas y sociales, ya que se habla de un país en vías de desarrollo, con una tasa de desempleo preocupante, a pesar de que la misma está disminuyendo.
Agregó que existen en el país 15,000 empresas que no se rigen por el régimen laboral, originando una presión en la base tributaria en el país, en la contribución a la Caja de Seguro Social.
Según la empresaria, se debe de incentivar al trabajador y el efecto "cascada" que por cada balboa que se paga hay que subir tres centavos en cada patronal.
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