Empresarios abordan claves para la recuperación económica y formación del recurso humano post pandemia

La pandemia sigue generando un gran impacto en todas las actividades económicas, obligando al sector empresarial a reinventarse y buscar estrategias para sobrevivir en medio de esta situación.

Han pasado más de 13 meses desde que se detectó el primer caso de la covid-19 en Panamá, situación que impactó en el funcionamiento de las empresas a causa de largos periodos de  confinamiento y las restricciones de movilidad, generando grandes retos que han cambiado su forma de operar, incluso impidiendo a muchas de ellas, continuar ofreciendo sus productos o servicios.

Ante esta realidad, empresarios de distintos sectores en Panamá abordaron en el Stop And Think “Retos empresariales post pandemia”, los desafíos que tendrán que enfrentar una vez finalice la alarma de pandemia, así como esas áreas que deben reforzar en la preparación académica del recurso humano.

Deeyvid Sáez, gerente encargado del Instituto Técnico Superior Especializado (Itse), aseguró que durante la pandemia se han identificado muchas necesidades, entre las que destacó planes académicos basados en tecnología de información y comunicación.

Ante esto, ya están analizando establecer una cuarta escuela digital, a través de la cual se puedan manejar datos y enfatizar en el área de la ciberseguridad.

De acuerdo con Sáez, también es necesario fortalecer en el área industrial, la parte de electricidad.

En medio de la pandemia también se han identificado otras necesidades en los programas académicos y para esto, ya se han entablado conversaciones con la Autoridad de Turismo de Panamá (ATP), y la industria gastronómica y de hotelería.

Para Enrique Clement, gerente de Mercadeo y Servicio al Cliente de Manzanillo International Terminal (MIT), en medio de la pandemia se ha podido identificar la necesidad que tiene el idioma inglés y que debe ser prioridad entre los graduandos, ya que de esta manera tanto hombres como mujeres saldrán altamente capacitados hacia el mundo laboral.

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 La actividad se realizó de forma virtual por el Canal de YouTube Itse Panamá y también contó con la participación del Dr. Deeyvid Sáez, Gerente Educativo encargado del Itse, quien mencionó que, el Stop And Think es una iniciativa que busca convertirse en una ventana para enriquecer el conocimiento en los estudiantes con temas de interés nacional y global.

“Me complace mucho que el Itse pueda ser ese canal para que los estudiantes y la población en general identifiquen las necesidades de las empresas y puedan empezar a fortalecer esas cualidades personales y profesionales para aportar en estos retos de país”, agregó el Gerente Educativo encargado.

El conversatorio se dividió en cuatro temas con el fin de abarcar las áreas de mayor impacto en las compañías de nuestro país. Los temas han sido retos en los procesos empresariales, retos en las innovaciones tecnológicas, retos en proceso de selección de talento humano y retos en las relaciones entre las pequeñas y grandes empresas. 

El conversatorio, organizado por el Instituto Técnico Superior Especializado (Itse), contó con la participación del Sr. Enrique Clément, Gerente de Mercadeo y Servicio al Cliente de Manzanillo International Terminal; Carlos Diago Heilbron, Gerente General de Hoteles Decameron y Felipe Rodríguez, presidente de la Cámara de Comercio de Chiriquí.

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