Empresarios aseguran que salario mínimo es muy alto
Lograr un aumento de sueldo menor que el de los últimos años es la finalidad de los empleadores en las próximas negociaciones.
Desde la Fundación del Trabajo se impulsan planteamientos en aras de que se evalúe un aumento general de salario. Archivo
Hoy se celebra el Día del Trabajador entre la apreciación de los empresarios, quienes consideran que el salario mínimo (entre $530 y $670) se ha elevado mucho en los últimos años, y la denuncia de los trabajadores de la violación de sus derechos y un sueldo que no permite una vida digna.
El presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura (CCIAP), Inocencio Galindo De Obarrio, declaró que este año se dará la última revisión del salario mínimo del actual gobierno, y que en el pasado se han dado ajustes elevados en el salario mínimo, sin una justificación económica comprobada, más bien respondiendo a intereses políticos.
El empresario agregó, durante su toma de posesión el jueves pasado, que tal como se acordó en la última revisión, solicitan que se incorpore a esta próxima un mecanismo confiable, que elimine la subjetividad, mediante el uso de una fórmula que considere los factores técnicos, incluyendo inflación, costo de la vida y productividad.
Los empresarios, desde la última revisión, han estado haciendo énfasis en que el salario mínimo se debe aumentar en relación con la productividad de los trabajadores, sugiriendo de esta manera que esta última es baja, lo que contradice las palabras de Inocencio Galindo, quien alabó el crecimiento económico del país.
Para Eduardo Gill, de Convergencia Sindical, es necesario para los trabajadores establecer un estándar de salario que permita garantizar como mínimo una vida digna.
El representante de los trabajadores aseguró que Panamá es uno de los países con peor distribución de las riquezas.
Mientras, a juicio de Rafael Chavarría, de la Central General de Trabajadores, la problemática va más allá del salario mínimo porque impacta a los que ganan más de este monto, quienes deben hacerle frente al costo de la canasta básica familiar, que aumenta constantemente y más cuando se generan ajustes.
El 65% de la fuerza laboral panameña gana menos de 700 dólares, de acuerdo con la Contraloría General de la República.
Tanto este 65% como el resto de los trabajadores deben hacerle frente al costo de la canasta básica que, según la última medición del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), publicada el viernes, es de $307.50.
El costo de los alimentos sobrepasa el 44% del salario del 65% de los trabajadores y el resto deben ocuparlo en gastos de educación, salud, transporte, servicios públicos, entre otros, que según las asociaciones de consumidores también registran aumentos significativos.
De igual manera, Araceli De Gracia, copresidenta del sector sindical en la Fundación del Trabajo, manifestó que si bien es cierto que sube el salario mínimo, el trabajador sufre porque el costo de la canasta básica de alimentos sigue aumentando y el sistema de salud no le da resultados al trabajador, por lo que gasta el doble para recibir el servicio.
"Desde la Fundación del Trabajo estamos impulsando planteamientos en aras de que se evalúe esta problemática", dijo.
Pero para Gill, el aumento de salario también se logra a través de las convenciones colectivas que negocian los sindicatos, sin embargo, en Panamá, solo el 12% de los trabajadores forman parte de un sindicato.
Chavarrú y Gill concuerdan en que muchas empresas aún no permiten que sus trabajadores se asocien en sindicatos, violando este derecho necesario para mejorar la condición laboral.
Otro de los problemas que vive hoy la fuerza laboral panameña es la inestabilidad, lo que Gill llama un empleo precario, debido a la tendencia de las empresas a la subcontratación o tercerización, y a los contratos definidos por coto tiempo, lo que impacta la calidad de vida.