Empresas mantienen ganancias y trabajadores enfrentan inestabilidad

Las empresas no están ganando menos, porque frente a un menor crecimiento de la economía estratégicamente están reduciendo sus gastos para mantener sus márgenes de ganancia, lo que afecta directamente a la población, debido a que los métodos más ultizados son la tercerización, la contratación por obra determinada, contratos por tiempos cortos, de acuerdo con  los señalamientos de las asociaciones de trabajadores.

"Hay una condición de inestabilidad laboral que se percibe, se ha generado una precarizacón del empleo, que es cuando los trabajadores no tienen estabilidad, no existe seguridad de permanencia en el empleo, lo que  lesiona los  derechos laborales", manifestó Eduardo Gill de  Convergencia Sindical.

Destacó que es una situación producida  por varias iniciativas empresariales,  las más  importante es la tercerización , ya que las  empresas subcontratadas  emplean a los trabajadores de manera más  inestable que si los contratara  directamente la compañía  que desarrolla la actividad económica.

La otra condición es que los mismos empresarios utilizan la contratación de trabajadores  inmigrantes, porque como no se le concede  la posibilidad de reclamar los derechos de un trabajador y están desprotegidos ,se les hace aceptar condiciones que no aprobaría un nacional, agregó el sindicalista.

Rafael Chavarría de la Central General de Trabajadores agregó que hay  muchos extrajeros en el país que no tienen papeles al día que son contratados, por lo se les explota y no le pagan prestaciones laborales.

Sin embargo, los empresarios han argumentado que contratan mano de obra extranjera porque está mejor calificada que la nacional.

No obstante, Gill destaca que los empresarios tienen un margen de ganancia menor a la de años anteriores, pero no han dejado de ganar, porque solo se afectan  los ingresos del trabajador y se aumenta el   precio de los productos y servicios,  principalmente  el de los alimentos , a pesar que existe el control de precio, que es una medida que todavía no llena las expectativas de los trabajadores, porque es muy ineficiente, indicó

El análisis de los dirigentes de los trabajadores se genera  faltando unos dos meses para que inicie la negociación entre empresario y trabajadores sobre el ajuste del salario mínimo.