Los conflictos laborales que desencadenaron en huelgas y suspensión de servicios en Argentina se triplicaron este año, en comparación al 2004, según un estudio de una consultora.
De acuerdo con el informe del Centro de Estudios de Nueva Mayoría, en el 2005 hubo 819 conflictos, mientras que el año pasado los inconvenientes entre trabajadores y empresas alcanzaron 249 casos.
Este año hubo un promedio mensual de 99 medidas de fuerza, aunque existió un nivel de resolución más veloz, según el análisis.
Fuentes del Ministerio argentino de Trabajo señalaron que en el 2005 hubo "pocos casos que fueron muy mediáticos, tuvieron una enorme trascendencia y generaron grandes perjuicios en la gente".
"Además, la mayor parte de los conflictos se resolvió rápidamente", destacaron los portavoces. Sin embargo, el número de conflictos laborales alcanzado este año es el más alto desde 1990, indicó el estudio de Nueva Mayoría.
Gran parte de las huelgas iniciadas en el 2005 fueron impulsadas en reclamo de aumentos salariales, como consecuencia del incremento acumulado del 11.1% del coste de vida en los primeros once meses del año.
Al ritmo actual de ventas, eso representa una oferta de 4.9 meses, el mayor nivel desde diciembre de 1996, cuando era de 5 meses.
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