Del momento
- Demuestre que usted es una persona informada y actualizada
Actitud
Cuando el entrevistador le solicita que le cuente acerca de algún contratiempo o problema que usted haya tenido con un jefe o supervisor, debe tener mucho cuidado con la respuesta. Si su relación ha sido cordial, no dude en extenderse sobre este aspecto; pero si ha tenido alguna experiencia negativa, demuestre que los recuerdos son vagos y que realmente no le dio tanta importancia, que olvidó los detalles y que posteriormente hubo una conversación a fondo porque se trató de un malentendido. Hay personas que caen en la trampa de contar los mínimos detalles y no desaprovechan la oportunidad de querer dejar mal al otro, cuando en realidad es el entrevistado el que puede perder más. La leche regada no se recoge.
¿Cuál fue el último libro que leyó? ¿Qué fue lo que más le gustó de la lectura? Esta es una pregunta abierta que tiene dos propósitos: conocer su vocación por la lectura y comprobar su capacidad de expresión. Generalmente la persona que le gusta leer tiene facilidades de redacción, expresión y buena ortografía, lo que puede ser un punto fuerte para desarrollar determinadas labores.
Entretanto, quien lo entrevista también le podría preguntar sobre alguna noticia del momento, para calibrar su sentido de actualidad e interés por mantenerse informado. Es una forma de medir la chispa de quien aspira a un puesto y eso demuestra que es una persona que se mantiene pendiente de lo que ocurre en su entorno, se involucra y es sensible a la realidad que la circunda. ¿Se imagina reclutar a una persona distante, despistada y desactualizada?
