El Parlamento de Japón aprobó una reforma de la ley laboral que pone un límite de 100 horas extras mensuales, destinada a poner fin a las excesivas jornadas de trabajo en el país asiático.
Esta revisión, que ya fue aprobada por la Cámara Baja del Parlamento nipón a finales de mayo, incluye un tope legal de horas extras, pero exime a los profesionales con altos cargos y mayor cualificación de límites en sus jornadas laborales.
La nueva regulación buscaría terminar con una cultura laboral extrema, que lleva a situaciones como el "karoshi", la muerte por exceso de trabajo, provocada por patologías como derrames cerebrales o ataques cardiacos.
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El límite legal de horas extras se sitúa con la nueva ley aprobada en 100 al mes y 720 al año, sobre la jornada habitual de 40 horas semanales.
Hasta ahora solo existía una recomendación de que no se superaran las 80 horas extras al mes, una cifra que casi una cuarta parte de las corporaciones niponas reconocen no cumplir, según datos gubernamentales.
En el caso de las grandes compañías, la norma entrará en vigor en abril de 2019, mientras que para las pequeñas y medianas empresas lo hará un año después.
"La nueva legislación busca que los trabajadores puedan compaginar su vida laboral con el cuidado de los niños o los ancianos", afirmó el primer ministro nipón, Shinzo Abe, en declaraciones a los medios tras la aprobación de la ley.
La decisión de que la legislación exima a los altos cargos de límites en sus jornadas laborales ha suscitado las críticas por parte de la oposición, que argumentan que fomentará las horas extras no remuneradas.
Escepticismo
Los trabajadores japoneses han recibido las nuevas medidas con escepticismo, con un 40% de los mismos argumentando que no creen que suponga una mejora en su situación laboral, según reveló una encuesta realizada por la agencia japonesa Kyodo.
2016
murieron 191 personas.
2,159
suicidios por exceso de trabajo.
