1. Amor por el trabajo. Ante todo, el amor por el trabajo y el deseo de trabajar. No se trata de trabajar por recibir una remuneración o para ocupar el tiempo, sino realmente amor por el trabajo y trabajar porque se disfruta trabajar.
2. Disfrutar el trabajo. Estrechamente ligado con el amor al trabajo. Quien no disfruta el trabajo que hace, no rinde a su plena capacidad.
3. Compromiso a dar todo de lo que se es capaz. No necesariamente porque representará una mejor remuneración – lo cual no es tampoco para despreciar –, sino la firme voluntad de rendir al ciento por ciento, sin la desesperación por recibir elogios o recompensas por el compromiso innato de la responsabilidad que corresponde a quien le toca realizar una tarea, labor o actividad.
4. Compañerismo y solidaridad. También se le dice trabajar en equipo. La persona solitaria no progresará. Solo en equipo, apoyándose todos mutuamente y con el compromiso solidario de que el rendimiento conjunto sea el óptimo, se puede obtener el éxito deseado, alcanzar la meta impuesta.
5. Educación, preparación, capacitación. Quizás se debía comenzar por esto, o sea la preparación para acometer las tareas que le toque y alcanzar los objetivos y éxitos deseados. Pero la educación, la preparación y capacitación, aunque obviamente tiene fundamentalmente un período determinado en la vida de una persona, no significa que una vez concluido el ciclo educacional termina ese proceso, el cual debe ser permanente para poder estar al día de la actualidad, no importa la rama o actividad en la que se desenvuelva.
