Propuesta
- De acuerdo con la Cámara Panameña de la Construcción (Capac), las empresas optaron por cerrar sus proyectos por razones de seguridad. Pero a la vez se ha dado el fenómeno de que la concurrencia de los obreros a sus sitios de trabajo es mínima.
- La última propuesta que hizo la Capac en cuanto a incremento salarial fue de 25% para los próximos cuatro años, mientras que el Suntracs pide 20% por año.
Obreros y empresarios de la construcción reanudan hoy la negociación del convenio colectivo Suntracs-Capac 2014, prolongada durante cinco meses, en la que hasta ahora empieza a percibirse la posibilidad de un consenso entre las partes.
El convenio conformado por 152 cláusulas, que establecerá las condiciones de trabajo, salarios y prestaciones laborales de los trabajadores de la construcción afiliados al Suntracs los próximos cuatro años, ha generado la paralización de la construcción del 97% de las obras en el país.
Hoy se cumplen diez días de huelga de los trabajadores, medida que fue decretada por las bases del Sindicato Único Nacional de los Trabajadores de la Construcción y Similares (Suntracs) el 23 de abril.
En vista de que las negociaciones no avanzaban al no lograr un consenso en tres cláusulas (salarios, bono de Navidad y alimentación a media jornada), los obreros y empresarios han implementado otra estrategia de diálogo.
De acuerdo con Erasmo Cerrud, negociador por parte del Suntracs, se trata de una estructura de negociación más pequeña conformada por delegados de ambas partes, a través de la que se ha podido lograr un mayor entendimiento.
Esto no significa que la Cámara Panameña de la Construcción (Capac), que representa a los empresarios de la industria, haya presentado una nueva propuesta.
Cerrud destacó que los empresarios no han llevado ninguna nueva propuesta a la mesa de negociación, por lo que los trabajadores decidieron negociar las tres cláusulas como un solo paquete con la finalidad de lograr una pronta solución.
Sin embargo, el presidente de Capac, Roderick McGowen, expresó que ambas partes se han movido en sus propuestas.
Por otro lado, el Suntracs ha hecho efectivo el subsidio por huelga a los trabajadores, el cual consiste en el pago de 50 dólares por semana, mientras dure la medida de protesta.
