El ‘boom’ económico que se posicionaría de Panamá elevando su Producto Interno Bruto (PIB) de 7.5% -que cerró al 2010-, a dos dígitos en los próximos años, representa la mayor oportunidad para ingresar a los jóvenes del país al mercado laboral.
Esto porque es justamente ahí donde miran las autoridades un potencial para llenar las plazas que se abrirán en los próximos cuatro años, siendo al menos 21 mil empleos, entre la ampliación del Canal de Panamá y la instalación de más empresas en Howard.
“Creemos que no será necesario ampliar el margen del 10% permitido por empresa para traer personal extranjero, sino que con los jóvenes que están en las escuelas y las universidades, más los que podemos capacitar, llenaremos las plazas”, describió Samuel Vargas, director de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
Vargas aseguró que a nivel gubernamental la primera opción para responder a las empresas que están demandando personal es capacitar a la gente que está en el país, esencialmente a los jóvenes, aunque las oportunidades podrían ser para todas las edades.
Investigaciones preeliminares del suplemento económico Calle 50revelaron que en Panamá unos 600 mil jóvenes tienen potencial para ser parte del mercado laboral en los próximos años, esto al tener hoy entre 15 a 24 años.
La población panameña es considerada actualmente como ‘joven’, porque al 2010, según la Contraloría General de la República, 1 millón 200 mil personas tienen entre 25 a 49 años de edad.
Sin embargo, algunos analistas del mercado laboral como Luis Fernando González, gerente de Manpower para Panamá, comentan que “a corto plazo se va a ser necesario abrir más el compás y traer personal del extranjero”.
Contrario a esta tendencia, Vargas opina que el personal que podría importarse son técnicos especialistas que Panamá no preparó en estos últimos años, y seguirían siendo la minoría, a su juicio.
Según la Encuesta de Hogares al 2010 de la Contraloría General, la fuerza laboral del país estaría compuesta por 1 millón 455 mil 592 personas, de la cual existe un potencial de 483 mil 249 personas que podrían sumarse del mercado informal al formal.
“Somos de la visión de que la gente del mercado informal se puede sumar, ellos quieren tener crédito en los bancos y tener un salario fijo, están insertándose”, dijo Vargas, quien recordó los millones que está invirtiendo el Estado en capacitar a la población. (Ver nota anexa).
No obstante, el gerente de Manpower destacó que “el sector informal no siempre es adecuado, ya que muchas personas quieren permanecer ahí por la flexibilidad de horarios y demás”.
Mientras las posturas se conjugan o no, unas 101 mil 455 personas están desocupadas en el país, relatan las cifras oficiales.
