Tema laboral puede complicar negociaciones con Estados Unidos

A un paso de iniciar las negociaciones comerciales con Estados Unidos, el tema laboral se puede convertir en uno de los puntos más sensitivos dentro de las conversaciones.
El experto de la Oficina de Cooperación y de la Dirección de Relaciones Económicas de Chile, Pablo Lazo, indicó a El Panamá América que los congresistas norteamericanos toman muy en cuenta que los países socios cumplan con las normas laborales, al momento de dar el voto de apoyo a los acuerdos comerciales.
"El tema laboral es tan sensible, como que fue justamente ese punto el que pudo hacer fracasar las negociaciones comerciales entre Estados Unidos, México y Canadá", acotó.
El aspecto de las normas laborales tienen un carácter sensitivo muy político en EU y sólo basta escuchar las propuestas de los candidatos presidenciales en ese país tendientes a favorecer los sindicatos laborales, explicó el experto.
Recientemente, durante la audiencia pública en la que participaron las autoridades panameñas realizada en la ciudad de Washington un representante de la American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFLCIO), relato algunas irregularidades y violaciones laborales que ocurren en Panamá.
Algunas de estas violaciones explicó el representante sindical en su momento, es el excesivo números de miembros que se necesitan para concretar un sindicato. (40 personas)
Añadió que el régimen laboral especial de las zonas procesadoras para la exportación, donde los sueldos son sumamente bajos y no se aplica el salario mínimo.
Las violaciones que indicó que el dirigente sindical norteamericano no finalizaron allí, ya que explicó que las leyes laborales restrigen las convenciones colectivas en el sector público y el sector marítimo y las empresas con menos de dos años de operación.
Al respecto, Lazo confirmó que desde hace un tiempo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Departamento de Estado de EU ha recogido diversas denuncias de violación a los derechos laborales en Panamá.
Por está razón países como EU están mirando de cerca la situación laboral en Panamá. Todo indica que éste tema será negociado con cautela dentro del tratado comercial con Panamá, ya que sucedió lo mismo en la negociación con Centroamerica.
Lo importante es que Panamá pruebe que está cumpliendo con una legislación laboral adecuada para que luego de finalizada las negociaciones el congreso de su voto a favor.
Otro punto que las autoridades panameñas deben tener en cuenta es que los consumidores norteamericanos son muy selectivos y tienden a castigar los productos procedentes de países que violan normas laborales.