Como parte de los compromisos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de promover los derechos fundamentales y el trabajo decente para todos, Panamá recientemente ratifico el Convenio 189 sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos, según el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).
El país acogió de manera formal dicho convenio, mediante la Ley 29 del 5 de mayo de 2015, aprobada por la Asamblea Nacional de Diputados.
Con está aprobación se debe fijar una edad mínima para los trabajadores domésticos compatible con las disposiciones sobre la edad mínima y las peores formas de trabajo infantil, según el Mitradel.
Para ellos se deben implementar métodos que no los prive de la escolaridad obligatoria, ni comprometa sus oportunidades para acceder a la enseñanza superior o a una formación profesional.
También se debe garantizar la protección adecuada contra toda forma de abuso, acoso y violencia, así como las condiciones de empleo equitativas y condiciones de trabajo y vida decente.
De acuerdo con el Mitradel, se le deberá informar al trabajador domestico, sobre sus condiciones de empleo de forma adecuada, verificable y fácilmente comprensible, de preferencia mediante contratos escritos en conformidad con la legislación nacional.
La OIT, define al trabajo doméstico como toda actividad realizada en un hogar u hogares o para los mismos.
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