Luego de que el problema se mostrara constantemente, varios compañeros de trabajo del implicado presentaron quejas al patrón, haciendo que este tuviera que terminar la relación laboral.
En la carta de trabajo se podía leer: "Nos vemos obligados a notificarle su licenciamiento por causa real y seria debido a los siguientes motivos: perturbaciones sonoras tales como eructos regulares, flatulencias no disimuladas (de las que) resulta que sus faltas y su comportamiento generan tensiones y conflictos recurrentes en las relaciones con sus colegas de trabajo".
Este hecho fue relatado por Eric Rocheblave, abogado de la ciudad de Montpellier, especialista en Derecho del Trabajo, quien no revela detalles por cuestiones de privacidad.
