La Autoridad del Canal de Panamá (ACP) aprobó en días pasados el reglamento de administración de personal y de relaciones laborales, basándose en el cumplimiento del artículo 316 de la Constitución Política, que crea un régimen laboral especial para esta entidad basado en un sistema de méritos, reveló un informe.
El documento establece también que se mantendrán las condiciones y derechos laborales que existen en la actualidad.
Destaca que la ACP adoptará una política dinámica de capacitación y desarrollo de los recursos humanos y se regularán funciones de la Junta de Relaciones Laborales, organismo al que legalmente compete resolver controversias en esta materia.
Según se dio a conocer, se establecerá la mediación y arbitraje como mecanismos para resolver conflictos de trabajo.
Sobre el uso del área de compatibilidad con la operación del Canal y de las riberas y aguas de la vía acuática, y el reglamento sobre el medio ambiente y Comisión Interinstitucional de la Cuenca Hidrográfica del Canal, se faculta a la Autoridad del Canal en materia de administración, protección, uso, conservación y mantenimiento de recursos hídricos en la cuenca y la coordinación de la administración y uso de los recursos naturales en el área.
Otro de los aspectos que se destacan dentro de las reglamentaciones aprobadas, fue que la Autoridad del Canal garantizará la seguridad de la navegación de los buques que transiten en las aguas dentro del perímetro del área de compatibilidad con la vía interoceánica, estando ahora en manos panameñas.
De igual forma se establecerá el tránsito seguro por el Canal y las reglas de arqueo de los buques para efectos del pago de los peajes.
