La modificación de las obligaciones que tienen las empresas a la hora de terminar la relación laboral con un empleado y el despido de un trabajador cuando haya fluctuaciones en el mercado internacional que afecten las operaciones, son aspectos que podría incluir un Código de Trabajo paralelo.
La propuesta es impulsada por el sector empresarial, que reiteró ayer que está dispuesto a discutir aumentos salariales y salarios mínimos más altos, en la medida que se revise el actual régimen laboral.
Los empresarios aspiran a contar con una normativa laboral especial, similar a la que rige en el área de Howard y en las zonas procesadoras para la exportación, donde los salarios mínimos se encuentran entre 500 y 600 balboas.
En estas áreas, el empleador puede ubicar rotativamente al empleado en diversas líneas de producción o trasladarlo de una línea a otra, de acuerdo con las necesidades de la empresa.
Además, el día de descanso semanal y su forma de utilización es acordado entre el empleador y el trabajador, ya sea en días fijos o rotativamente.
Pagos.
De crearse una legislación laboral especial, existirían sistemas de pago de salarios a través de participación en las utilidades, primas de producción, incentivos por rendimiento, bonificaciones, gratificaciones, donaciones u otros, que no exceden del 50% básico.
Samuel Rivera, de la Central General de Trabajadores de Panamá (CGTP), rechazó la propuesta, bajo la premisa de que "los empresarios buscan regresar a la época del esclavismo".
"Si hoy con el Código como está, pocas empresas cumplen con esto, qué será cuando lo tengan por ley", remarcó Rivera.
En tanto, John Bennett, ex presidente de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE), aseguró que lo que buscan es aumentar la productividad, eficiencia y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
Reunión.
En medio de este debate, la Cámara de Comercio e Industrias de Panamá iniciará hoy conversaciones con el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CoNATO), en materia salarial.
En la agenda aparecen temas fundamentales, como un aumento general de salario y el congelamiento de la canasta básica.
