Infectados con VIH sufren discriminación laboral en Panamá
Orlando Quintero reconoció que en los últimos años se han logrado avances en el tema de la discriminación y el estigma, pero aún hace falta mucho por hacer.
En Panamá, un total de 6 mil personas toman medicamentos para el control del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), de las cuales más del 50% tienen un trabajo o desarrollan una ocupación.
Sin embargo, sigue existiendo discriminación o rechazo a las personas infectadas con el virus al momento de solicitar empleo, o si se descubre su condición muchas veces pierden el empleo en el caso de tenerlo, según manifestó el doctor Orlando Quintero, director de la Fundación Pro Bienestar y Dignidad de las personas afectadas por el VIH/SIDA (PROBIDSIDA).
Destacó que en los últimos años se han logrado avances en el tema de la discriminación y el estigma, pero hay algunos empleadores que piden la prueba de VIH antes de contratar a alguien, lo que representa una violación a la Ley 3 del año 2000, que tiene que ver con el tema de las Infecciones de Transmisión Sexual (ITS).
"Cuando hay algún interesado en trabajar en algún restaurante, en ocasiones se solicita la prueba de VIH, lo que representa una clara violación a la ley", sostuvo Quintero.
En ese sentido, explicó que se están realizando una serie de modificaciones a la mencionada legislación para que se puedan aplicar sanciones rigurosas a quienes violen las disposiciones de la misma.
El doctor también hizo énfasis en que se ha llegado a violar el derecho a la confidencialidad de la persona, y reconoció los avances en el tema, porque hay empleadores que aceptan a sus trabajadores pese a que tienen el virus.
