Agregó que dentro de esa legislación, existen disposiciones especiales que indican cuando se debe aplicar una reprensión verbal, escrita o cuando se debe hacer un traslado o una destitución.
No hay persecución contra Andrés Rodríguez, aseguran funcionarias del Meduca
La jefa del departamento de Recursos Humanos del Meduca, Silvia García, dijo que el profesor tenía conocimiento del proceso.
La destitución del profesor Andrés Rodríguez, dirigente de la Asociación de Profesores de la República de Panamá, no se dio por persecución política, sino como parte del proceso disciplinario que se le seguía, explicó la jefa del departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Educación (Meduca), Silvia García.
Destacó que el dirigente fue asesorado por un abogado, presentó sus recursos, que fueron resueltos, y además sabía la causal que se le estaba imputando, quien la había presentado y cuál sería el desenlace si no lograba desvirtuar los cargos.
En el caso de Rodríguez, según establece el catálogo de sanciones que se han establecido para la legislación educativa, lo correspondiente era la destitución del cargo, explicó García. (Lea También. Meduca destituye a Andrés Rodríguez)
Agregó que dentro de esa legislación, existen disposiciones especiales que indican cuando se debe aplicar una reprensión verbal, escrita o cuando se debe hacer un traslado o una destitución.
Según la funcionaria del Meduca, le corresponde a Rodríguez presentar sus recursos de reconsideración y de apelación, que se debe presentar ante la directora del plantel donde laboraba, mientras que el recurso de apelación se debe presentar ante el director regional de la zona educativa.
Dejó claro en Telemetro Reporta que cuando un docente comete una falta educativa, no es la ministra Lucy Molinar la que lleva el proceso, ni tampoco la que aplica las sanciones correspondientes, sino el director del plantel donde este labora.
En tanto, Celia Rodríguez, de la Dirección de Asesoría del Meduca, aseguró en Noticias AM que se han dado casos similares en diferentes áreas del país por otras faltas que se han cometido.
Agregó que dentro de esa legislación, existen disposiciones especiales que indican cuando se debe aplicar una reprensión verbal, escrita o cuando se debe hacer un traslado o una destitución.
