Panamá necesita formar en los próximos cinco años unos 25.000 expertos en tecnologías de la información y comunicación para atender la demanda de su mercado, según la Cámara Panameña de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones (Capatec).
El director ejecutivo de Capatec, Juan Carlos Uribe, explicó a Acan-Efe que "la mayoría de esos 25.000 son especialistas de nivel técnico que requieren un mínimo de dos años de formación" para poder entrar al mercado.
Tras impartir una charla en el foro sobre el futuro de este tipo de tecnologías en Panamá, organizado por la estatal Autoridad Nacional de los Servicios Públicos (ASEP), Uribe destacó la necesidad de poner énfasis en potenciar sectores donde el país tiene ventajas competitivas como logística o servicios financieros.
"Para que en el futuro Panamá se diferencie y para que la gente cuando piense en logística diga Panamá o, porque voy a encontrar la mejor tecnología, voy allá", agregó.
La Capatec, con apoyo del gobierno panameño, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Corea del Sur ha diseñado una estrategia de desarrollo 2008-2018 para impulsar el crecimiento del sector de las tecnologías de la información.
Durante su presentación, Uribe se refirió al diagnóstico que hizo la organización sobre el sector y dijo que la mayoría de las 53 empresas que analizaron "presentan una fuerte orientación" hacia la provisión de servicios de creación, implementación y mantenimiento de sistemas de información de clientes en el país, en lugar de crear y vender sus productos en el exterior, indica el informe.
Uribe precisó que el principal reto es estimular el espíritu emprendedor, la cooperación y la innovación, lamentó que aunque las universidades públicas y privadas tienen posibilidades de recibir más estudiantes, la demanda en estas carreras ha disminuido en los años 90, reconoció.
"Imagínese que hay becas en el gobierno que no se usan porque nadie va a solicitarlas", comentó a Acan-Efe.
Mientras tanto, sigue en aumento la demanda de analistas programadores, lo que está llevando a las empresas a "robarse" el personal calificado de la competencia, reconoció el ejecutivo de Capatec, que ha lanzado una campaña para despertar el interés de los estudiantes hacia estas carreras.
Uribe no descartó que se tenga que importar "talento" extranjero para atender la demanda laboral y a la vez generar la transferencia de conocimiento necesaria.
Refirió que a una empresa multinacional que instaló recientemente su sede regional en Panamá, se le ha permitido traer su personal para poder operar, porque no encontró material humano local suficiente y bien capacitado.
