Trabajadores de fincas bananeras de Panamá y Costa Rica mantienen hoy bloqueada la frontera entre ambos países en la localidad de Sixaola, con el objetivo de reclamar derechos laborales, informó hoy una fuente sindical.
El presidente del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Pública y Privada (Sitepp), Luis Serrano, declaró hoy a Acan-Efe que el movimiento es indefinido y busca que se respeten los derechos de unos 300 trabajadores despedidos de fincas bananeras costarricenses de la empresa Bandeco, filial de la internacional Del Monte.
Trabajadores panameños se han unido al movimiento del lado suyo de la frontera en solidaridad con los costarricenses, comentó Serrano.
Un portavoz del Ministerio de Seguridad confirmó a Acan-Efe que no hay paso en la frontera de Sixaola, provincia de Limón (Caribe), y que la policía mantiene su presencia en el lugar para evitar algún conflicto.
Según el dirigente sindical Luis Serrano, todos los trabajadores afiliados a Sitepp fueron despedidos por la empresa a inicios de enero, sin que se respetara una convención colectiva ni lo establecido en la legislación costarricense.
Serrano afirmó que a finales del año pasado se conformó otro sindicato "financiado y promovido por la empresa", con el fin de modificar "a la medida" los acuerdos laborales firmados con el Sittep.
Según la versión del sindicalista, el 31 de diciembre pasado la compañía bananera despidió a todos sus empleados aduciendo que se había vencido el contrato de alquiler de las tierras, pero el 3 de enero volvió a contratar a los trabajadores que no estaban afiliados a Sittep.
Serrano dijo que esta actuación contraviene la convención colectiva y las leyes del país, pues la empresa comenzó a ofrecer contratos nuevos, desconociendo los derechos adquiridos por los empleados durante la relación laboral previa.
Los trabajadores afiliados a Sittep comenzaron una huelga el 16 de enero pasado, que aún hoy continúa.
"Nunca ha habido rompimiento de la relación laboral como dice la empresa. Además no pagaron la cesantía acorde a la ley", manifestó Serrano.
El caso está en manos del Ministerio de Trabajo costarricense, mientras la empresa no se ha referido al caso.
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