La empresa Elektra Noreste negó ayer que se hayan dado despidos en esta compañía y aclaró que los 150 trabajadores que dejaron de trabajar en la corporación, lo hicieron a través de un "acuerdo mutuo".
Aura Ferrer de Molino, vocera de la empresa, expresó que los "acuerdos mutuos" son justamente eso, como su propio nombre lo dice, fueron voluntarios y no se obligó a nadie a que los firmara.
El Sindicato de Trabajadores denunció ayer que más de 150 trabajadores fueron obligados a firmar los "acuerdos mutuos", después que funcionarios de la compañía ejercieron diversas presiones en su contra.
José Arosemena, dirigente de los trabajadores, expresó en conferencia de prensa que los empleados fueron citados a oficinas refrigeradas y entre cuatro paredes se les dijo que si no aceptaban lo que les proponía la compañía, tendrían que esperar por más de un año que concluyera un proceso legal en el Ministerio de Trabajo.
Denunció que se conformó una comisión Tripartita( Ministerio de Trabajo, empresa y sindicalistas), pero que la compañía no esperó los resultados de esta instancia y aplicó los "acuerdos mutuos" de manera obligatoria.
La vocera de la empresa reconoció la existencia de la Comisión Tripartita, pero dijo que el caso de los "acuerdos mutuos" fueron negociados de forma individual y no de manera colectiva y por eso no se pueden ver como un todo.
Estos acuerdos mutuos o retiros voluntarios fueron negociados hasta mediados del mes de enero y no se explica por qué a estas alturas se hacen estos reclamos y se dice ante los medios de comunicación que hubo tal cantidad de despidos.
Los trabajadores dijeron que pretenden denunciar la situación que se da a lo interno de la compañía Elektra Noreste a nivel internacional a través de sus organismos filiales en el extranjero a fin de que se conozca esta situación.
Arosemena dijo que incluso la actuación de la empresa se constituye en una violación a la Constitución Nacional que garantiza el derecho a los trabajadores a sindicalizarse, ya que la compañía los obligó a desligarse del sindicato y a firmar los "acuerdos mutuos".
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