En el mundo globalizado de hoy día, la competencia entre empresas y corporaciones es cada vez más evidente, lo que obliga a cada organización a plantearse esquemas más estructurados.

En consecuencia, cada organización se ve en la obligación de brindar a su personal oportunidades de hacer carrera dentro de ellas, guardando el esquema de escalafones y ascensos basados en evaluaciones constantes a fin de premiar la meritocracia.

En grandes corporaciones, donde ya existen departamentos o gerencias de recursos humanos conformadas por personal calificado para hacer una buena selección de los colaboradores requeridos, le dan prioridad a profesionales que cuenten en su curricular no solo con experiencia laboral, sino también, con las herramientas y bondades que se adquieren mediante estudios de posgrado.

Con lo anteriormente expuesto, se pretende dejar claro a nuestros lectores la importancia de los estudios de posgrado, tales como podemos mencionar cursos de especialización y maestrías complementarios a los estudios universitarios.

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Muchos docentes en el área de posgrado afirman que lo recomendable para un individuo que pretenda subir su nivel de preparación académica y mejorar su calificación y evaluación profesional, debe ser, al menos, contar con 3 años de experiencia laboral, con el fin de que cada estudiante del posgrado realice aportes a los compañeros del curso de acuerdo con sus áreas de trabajo y responsabilidades en los cargos que ocupan.

Así como también experiencias vividas por cada uno de ellos en el diagnóstico de problemas, evaluación de soluciones y toma de decisiones.

Existe otro tipo de profesional que no pretende ingresar al competitivo mercado laboral como colaborador de corporaciones, sino que pretende fundar su propia empresa, o ya posee una.

Este tipo de profesional, que no es un empleado sino empleador, también es un prospecto para formarse en un curso de posgrado, dado que además de los conocimientos teóricos brindados por los académicos y los compañeros de curso complementa su formación como líder y estratega de su propia organización, además de las relaciones interpersonales con el personal docente y administrativo de la universidad y sus compañeros de posgrado.

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Haciendo crecer y mejorar su red de contactos y relaciones, lo cual evidentemente amplía la posibilidad de conseguir aliados, clientes o proveedores en su propio negocio.

Existen posgrados de tiempo completo y otros de medio tiempo, por lo regular en horarios nocturnos, los cuales permiten al profesional seguir con sus responsabilidades laborales, en cualquiera de los dos casos los costos de la matrícula no deben ser considerados bajo ningún concepto como gastos sino como una inversión a futuro.

En conclusión, podemos afirmar que la realización de estudios superiores, luego de culminar una carrera universitaria, es conveniente, ya que te permitirá aprovechar una gran área de oportunidad en el campo laboral, te acerca a personas activas en tu círculo laboral, te preparará para un nivel de exigencia mucho mayor y definitivamente te ayudará a crecer en el ámbito personal.

Estudiante de Maestría en Alta Gerencia de la Universidad Interamericana de Panamá (UIP).