A debate el fuero de paternidad en la Asamblea Nacional
- Belys Toribio
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Padres no podrían ser despedidos por un año, luego del nacimiento de su hijo.
Si la madre fallece, los derechos de descanso y subsidio se traspasarán al padre. Foto de archivo
Luego de la aprobación de la licencia de paternidad, hace un par de años, ahora hay una propuesta encaminada a igualar los derechos de los padres con los de las madres en materia de estabilidad laboral.
En ese sentido, la Comisión de Trabajo de la Asamblea admitió el anteproyecto del diputado del PRD, Daniel Ramos, que establece un fuero por paternidad de un año.
La propuesta establece que una vez culminada la licencia de maternidad o paternidad, al reincorporarse al empleo la madre o el padre no podrá ser despedido por el término de un año.
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Además, establece que en caso de fallecimiento de la madre durante su periodo de licencia, la otorgada al padre se extenderá por el resto del tiempo que se le hubiera computado a esta.
En el caso de la Caja de Seguro Social (CSS), en caso del fallecimiento de la madre, el padre recibirá el subsidio por paternidad, desde el siniestro hasta las ocho semanas después del parto.
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