PANAMÁ
El 64% de las organizaciones no cuenta con habilidades digitales, según el estudio 'Stack it up: crece la demanda de habilidades tecnológicas', elaborado por ManpowerGroup.
Lo digital debería ser el enfoque de la perspectiva de negocio. Foto: Ilustrativa / Pixabay
Aumentar las habilidades digitales de los colaboradores se ha convertido en una de las necesidades claves de los ecosistemas empresariales en la pospandemia.
Es imprescindible que las organizaciones cuenten con las habilidades necesarias para implementar su estrategia digital y capitalizar su potencial de crecimiento, lo cual garantiza su ventaja competitiva y su crecimiento en un entorno retador.
Lo cierto es que en la actualidad el 64% de las organizaciones no cuenta con dichas habilidades, según el estudio "Stack it up: crece la demanda de habilidades tecnológicas", elaborado por ManpowerGroup.
De acuerdo a Carlos Lau, cofundador y CEO de Kurios (empresa que impulsa las habilidades digitales en las empresas de Latinoamérica), solo las organizaciones que "que pongan lo digital en el centro de su perspectiva de negocio, del desarrollo de su talento humano y de su visión de liderazgo" tendrán futuro.
Con esta premisa, el experto comparte algunas recomendaciones para impulsar las habilidades digitales de las empresas pospandemia.
Para adquirir las habilidades digitales existen diferentes modelos de capacitación, están los cursos masivos online, son pregrabados y el usuario avanza a su propio ritmo, y el aprendizaje basado en cohortes, donde el curso es más interactivo, se avanza se forma conjunta, retroalimentación grupal y periodicidad.
Las habilidades digitales centradas en estrategias de crecimiento, toma de decisiones basadas en data, gestión de productos digitales, productividad para la era digital, experiencia de cliente y soluciones de monetización se posicionan entre las más demandadas para configurar el talento humano de una organización, innovar y hacerla más fuerte.
Casi dos tercios (64%) de las organizaciones no tienen las habilidades necesarias para implementar su estrategia digital y capitalizar el potencial de crecimiento.
Al comenzar el entrenamiento en habilidades digitales es importante asegurarse que provenga de expertos en la materia, por ejemplo, casos de éxito de otras firmas globales como Amazon, Google y Dropbox, pueden servir para conocer algunas metodologías, tips, técnicas y estrategias que implementaron en su proceso de mejoramiento digital.
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En resumen, en "a medida que la tecnología siga impulsando el futuro, las organizaciones deben acelerar su digitalización en un equilibrio adecuado de talento, tecnología y visión", asegura Lau en un comunicado.
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