Marriott International, entre las 100 mejores compañías para madres trabajadoras

Marriott International, Inc., ha sido nombrado por novena vez una de las cien mejores compañías para madres trabajadoras de acuerdo a la edición del mes de septiembre de la Revista Madres que Trabajan. Marriott es la única compañía de hospitalidad que ha sido reconocida por esta importante revista. La publicación enfoca lugares sobresalientes de trabajo para mujeres.
Cada año "Madres que Trabajan" selecciona aquellas compañías que son más innovadoras y avanzadas en dar apoyo a las madres que tienen que trabajar, basándose en los siguientes criterios: competitividad de salarios, oportunidades de crecimiento, programas y servicios que apoyen en materia relacionada con el cuidado de los niños y beneficios y servicios familiares.
Marriott se siente orgulloso de ser reconocido por la Revista "Madres que Trabajan", dice Donna Klein, Vicepresidente de "Workplace Effectiveness". "Nuestra iniciativa es dirigida a situaciones críticas que afrontan no sólo las madres que trabajan si no también uno de los mejores lugares para trabajar. Las iniciativas del programa "Trabajo- Vida", empezaron en 1990 para ayudar a los asociados de Marriott a seguir una carrera y al mismo tiempo cumplir con las demandas de su vida personal. EL programa de ese departamento incluye ayuda financiera a través de una cuenta para gastos para ayuda familiar, descuentos en guarderías, educación y entrenamiento para asociados, un centro de desarrollo en el local para niños, servicio para referir de acuerdo a cada necesidad para los niños, los mayores, cuidado familiar y asistencia para los asociados de menor ingreso en la compañía".
Marriott International es una compañía líder en hotelería y hospitalidad global que incorpora dentro de sus asociados más de 20 culturas distintas. Una de las primeras compañías en darle prioridad a los conflictos que se susciten entre la familia y el trabajo. Marriott fue pionero en el programa de desarrollo diseñado especialmente para los asociados de menor ingreso proporcionando a la vez programas tradicionales para tener familias amistosas (family friendly programs) que incluye cuentas para gastos y horarios de trabajo flexibles.
Uno de los programas más innovadores de Marriott es la línea caliente para sus asociados, ofreciendo servicios de consejería que mantiene muy confidencial. Esta línea caliente funciona a través de toda la nación, es dirigida por trabajadores sociales y está disponible en 150 idiomas para todos los asociados de Marriott.
Marriott International es una compañía de hospitalidad global con más de 1,900 propiedades en los Estados Unidos y en 55 países. Marriott opera o da en concesión bajo las franquicias Marriott, Ritz Carlton, Reinassance, Residence Inn, Courtyard, TownePlace Suites, Fairfield Inn, SpringHILL Suites y Ramada Internacional, Vacation Club Resorts (time sharing) y facilidades para personas de la tercera edad, además de servicios de alimentos y distribución de los mismos.
La compañía tiene su sede en Washington, D. C. y tiene cerca de 140,000 asociados. Para el año 1998 Marriott International reportó ventas de US $80 billones.