Miss Internacional 2004

En días pasados Tania Hyman´s Models & Talents, representante en Panamá del certamen Miss Internacional, presentó a los medios de comunicación e invitados especiales las doce participantes seleccionadas por un panel conformado por expertos de la moda, en el Hotel Miramar Intercontinental
La ganadora representará a Panamá en Beijing, China y será embajadora de nuestro país representando la cultura panameña. Las delegadas de este certamen internacional visitarán Hong Kong, Macao, Xi-An y Shangai, además de la capital de esa nación.
Mientras estén en Japón, recorrerán lugares de interés. También se han planeado foros donde las jóvenes participantes de los diferentes países intercambiarán opiniones acerca de la paz mundial, los problemas del medio ambiente, la niñez, los pueblos y sus diferentes culturas.
Se realizarán actividades previas a la gran final, como: La tarde de Té y Moda, donde desfilarán las concursantes, modelos profesionales y presentadoras de la televisión nacional .
Como invitado internacional se presentará el conocido diseñador colombiano Hernán Zajar, quien presentará su última colección primavera - verano 2004, y por Panamá los diseñadores Federico Visuetti y Edda González.
La gran final se realizará el día 7 de julio y ambas actividades se llevarán a cabo en el Gran Ball Room del Hotel Miramar Intercontinental.
Otra joven que vivió una experiencia similar a la de Richards y su hija, fue Valerie Jordan. Su caso recorrió los medios de comunicación local hace unos años.
El viernes de 31 de mayo del 2002, Valerie, en compañía de unos amigos, se dirigió a una discoteca de la localidad. El gerente general no le permitió entrar, en medio de malos tratos y humillaciones, y sin justificación alguna. Lo mismo le ocurrió a Jatnael Tejana, quien iba con Valerie en aquella ocasión, y curiosamente eran ellos los únicos dos de raza negra que estaban en fila para ingresar al lugar.
Al preguntarle al seguridad de la discoteca éste señaló "nos reservamos el derecho de admisión", y ustedes no tienen VIP, situación que asombró a Jordan, ya que sus amigos habían ingresado sin VIP.
Manuel Villaverde, otro afrodescendiente, atravesó circunstancias similares ya que desde niño le tocó luchar, debido al color de su piel porque algunas personas mostraban y "muestran aún" intolerancia.
A pesar de esas barreras discriminatorias, Villaverde ha llegado a ocupar cargos importantes en el mundo cultural tales como director del Museo Afroantillano y el Museo Antropológico Reina Torres de Araúz.
Para Villaverde existe discriminación racial, pero "disimulada". A él por ejemplo, le sucede que cuando entra a las aulas de clase los estudiantes le preguntan "¿usted es el profesor?" con evidente asombro, como esperando a una persona de tez blanca.
Una vez fue a una biblioteca y en los predios un seguridad le dijo "señor salga que aquí no se permite vender.
Los afropanameños tienen más de 500 años de presencia y contribución al desarrollo nacional.
Es por ello, señaló Alberto Barrow a El Panamá América, que fue elaborada una plataforma política en donde se enumeran las herramientas de organización a partir de las cuales se coordinarán las acciones y actividades de los afropanameños a lo largo y ancho de todo el país.
De acuerdo con Barrow, a través de la plataforma se exigirá la inclusión en el sistema nacional, de indicadores para el desarrollo, así como el hecho de que en los estudios socioeconómicos que se efectúan en el país aparezcan representados los afropanameños.
Los afrodescendientes plantean también que se haga efectivo el reconocimiento de las tierras ancestrales ocupadas tradicionalmente por afropanameños de las que fueron despojados por diversas circunstancias.
Un punto de la plataforma es diseñar estrategias para eliminar toda forma de discriminación, exclusión e inequidad con respecto a género, etnia, edad y discapacidad. Por otro lado, solicitan la legislación y reglamentación del voto de los panameños en el exterior, así como la aprobación del anteproyecto de ley "mediante el cual se dictan medidas para promover la igualdad de oportunidades y de acceso al mercado laboral en la República de Panamá, eliminando prácticas discriminatorias".