LOS PRECIOS y ganancias en alza se tradujeron para los máximos responsables de compañías petroleras en paquetes salariales que suman casi tres veces el monto en empresas de dimensiones similares, dijo un nuevo estudio de dos grupos de investigación.
En 2005, los máximos responsables de las 15 mayores compañías petroleras obtuvieron en promedio una compensación de $32, 7 millones, frente a $11, 6 millones en todas las grandes firmas estadounidenses, según el estudio, que fue publicado por el Institute for Policy Studies y United for a Fair Economy.
En medio de informes sobre paquetes salariales de muchos millones de dólares, accionistas activistas han fomentado resoluciones para limitar la compensación en compañías como Exxon Mobil Corp. y Home Depot Inc.
En mayo, tres miembros de la Cámara de Representantes criticaron los beneficios de retiro del exámimo responsable de Exxon, Lee Raymond, y le pidieron a la compañía que llenara una brecha abierta en el fondo de pensiones de sus empleados.
"En vez de forrar los bolsillos de sus ejecutivos, deberían invertir el dinero en nuevas fuentes de energía que vayan más allá de los combustibles fósiles"", dijo Sarah Anderson, directora del proyecto de economía global en el Institute for Policy Studies, de Washington, y coautora del estudio.
El grupo de Anderson, creado hace 43 años, de orientación liberal y sin fines de lucro, investiga temas de paz, justicia y medio ambiente. Aboga por la transferencia de recursos militares a uso civil y se opone al enfoque "empresarial" sobre la globalización de la economía mundial.
United for a Fair Economy, con sede en Boston y también un grupo sin fines de lucro, quiere elevar la conciencia sobre los efectos de "la riqueza y el poder concentrados", según su sitio de Internet. El grupo cuenta con la American Federation of State, County and Municipal Employees y el Service Employees International Union entre docenas de "colaboradores importantes".
El año pasado, los máximos ejecutivos de las 15 mayores compañías petroleras ganaron un total de $512, 9 millones, según el estudio del Institute.
El año pasado, William Greehey, máximo responsable de Valero Energy Corp. ganó $95 mil millones, incluyendo su salario, bonificaciones, acciones restringidas.
Lee R. Raymond, de la refinería Exxon Mobil, se retiró en enero con $69 mil millones, fue uno de los grandes conocedores que llevaron a la compañía hasta su punto máximo.
Según Sarah Anderson, directora del proyecto, este estudio señala que los jefes de petroloeras "Debieron invertir el dinero en nuevas fuentes de energía que vayan más allá de los combustibles fósiles".
$32,7 millones en beneficios recibieron jefes de petroleras
El año pasado, los máximos ejecutivos de las 15 mayores compañías ganaron un total de $512,9 millones.
